Робочий аркуш «Методи досліджень у психології» з відповідями

Інформована згода в дослідженні означає, що учасники:

1. AНіколи не дізнаються мети дослідження
2. BПогоджуються взяти участь після пояснення, що передбачає дослідження
3. CОтримують оплату за свій час
4. DМусять завершити дослідження, коли вже почали, як погоджено в підписаній формі

Чому кореляцію не слід вважати доказом причинності?

1. AКореляції можуть бути лише негативними
2. BЗв'язок може пояснювати третя змінна або зворотна причинність
3. CКореляції ніколи не бувають статистично значущими
4. DКоефіцієнти кореляції завжди надто слабкі, щоб свідчити про будь-який справжній зв'язок

Гіпотезу, що передбачає відмінність, але не вказує її напряму, називають:

1. AОпераційним визначенням
2. BНульовою гіпотезою
3. CСпрямованою (односторонньою)
4. DНеспрямованою (двосторонньою)

Кореляція r = 0,40. Яка частка дисперсії однієї змінної спільна з іншою?

1. A16%
2. B4%
3. C40%
4. D60%

Які дані збирає відкрите запитання в інтерв'ю?

1. AІнтервальні дані
2. BДані шкали відношень
3. CЯкісні дані
4. DЛише номінальні кількісні дані

Надійність розщеплення навпіл передбачає:

1. AПорівняння балів за двома половинами того самого тесту для перевірки внутрішньої узгодженості
2. BПоділ вибірки на експериментальну й контрольну групи та порівняння їхніх балів
3. CТестування двох половин вибірки в різний час
4. DВикористання двох спостерігачів, кожен — на половині сесій

Який непараметричний тест порівнює дві пов'язані вибірки, як-от бали «до» і «після» за порядковою шкалою?

1. At-тест для незалежних вибірок
2. BТест хі-квадрат на незалежність
3. CЗнаково-ранговий тест Вілкоксона
4. DU-тест Манна — Вітні

Дослідниця порівнює три чи більше групових середніх. Чому вона використовує однофакторний дисперсійний аналіз, а не кілька t-тестів?

1. At-тести не працюють із числами понад 100
2. BКілька t-тестів роздувають загальну ймовірність помилки I роду
3. CДисперсійний аналіз завжди знаходить більші ефекти, ніж еквівалентний набір t-тестів
4. Dt-тестам потрібні якісні дані