1.Dễ
Biện pháp công bằng (equitable remedy) nào sửa một hợp đồng bằng văn bản để nó ghi lại điều các bên thực sự đã thỏa thuận?
- AQuantum meruit
- BSửa chữa văn bản (rectification)
- CHủy bỏ (rescission)
- DBuộc thực hiện đúng hợp đồng
2.Dễ
Người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) giao kết hợp đồng nói chung:
- AĐược bảo vệ, nên nhiều hợp đồng của họ không thể thi hành đối với họ
- BKhông bao giờ có thể giao kết bất kỳ hợp đồng nào
- CChỉ chịu trách nhiệm nếu cha mẹ cũng ký
- DBị ràng buộc hệt như người lớn, trừ khi cha mẹ phản đối bằng văn bản
3.Dễ
Ở Anh và Wales, yêu cầu về vi phạm hợp đồng đơn giản (không phải deed) thường phải được khởi kiện trong vòng:
- AMột năm kể từ vi phạm
- BMười hai năm kể từ vi phạm
- CSáu năm kể từ vi phạm
- DBa tháng kể từ vi phạm
4.Trung bình
Hợp đồng bị bất khả thi (frustration) xảy ra khi:
- AViệc thực hiện trở nên tốn kém hơn hoặc khó khăn hơn cả hai bên dự kiến
- BHợp đồng được soạn thảo kém
- CMột bên hối tiếc về thỏa thuận
- DMột sự kiện không lường trước khiến việc thực hiện trở nên bất khả thi hoặc khác biệt căn bản
5.Trung bình
Một hợp đồng được giao kết dưới sự cưỡng ép (duress) có thể:
- AĐược thi hành đối với bên bị ép buộc trong mọi trường hợp
- BTự động hợp lệ mà không có biện pháp khắc phục
- CChỉ trở thành tội hình sự
- DBị bên bị ép buộc hủy bỏ
6.Trung bình
Cảnh sát bố trí thêm nhân viên tại một mỏ trong cuộc đình công, vượt quá yêu cầu của nghĩa vụ công, theo yêu cầu của chủ mỏ. Lời hứa trả tiền của chủ mỏ:
- AVô hiệu, vì trái với chính sách công
- BChỉ thi hành được nếu Nghị viện phê chuẩn
- CKhông thi hành được, vì sự bảo vệ của cảnh sát không bao giờ là đối giá cho một lời hứa
- DThi hành được, vì làm nhiều hơn nghĩa vụ công là đối giá
7.Khó
Một người vợ bảo lãnh các khoản nợ kinh doanh của chồng cho ngân hàng. Theo RBS v Etridge (No 2), ngân hàng thông thường nên:
- ACó xác nhận rằng một luật sư đã tư vấn cho bà
- BĐể người chồng giải thích rủi ro cho bà
- CXin tòa án phê chuẩn việc bảo lãnh
- DTừ chối bảo lãnh trừ khi bà có thu nhập riêng
8.Khó
Một chủ lao động trả khoản bồi thường chấm dứt lớn cho hai giám đốc, sau đó phát hiện có thể sa thải họ mà không phải trả gì vì hành vi sai trái trước đó. Trong vụ Bell v Lever Bros, các thỏa thuận:
- AVô hiệu do nhầm lẫn chung về các hợp đồng
- BCó thể bị hủy do khai báo sai lệch của các giám đốc khi không tiết lộ hành vi sai trái của họ
- CHợp lệ, vì nhầm lẫn về chất lượng chưa đủ căn bản
- DKhông thi hành được vì bồi thường chấm dứt cần có deed
Đáp án
- 1. B · Sửa chữa văn bản (rectification)
- 2. A · Được bảo vệ, nên nhiều hợp đồng của họ không thể thi hành đối với họ
- 3. C · Sáu năm kể từ vi phạm
- 4. D · Một sự kiện không lường trước khiến việc thực hiện trở nên bất khả thi hoặc khác biệt căn bản
- 5. D · Bị bên bị ép buộc hủy bỏ
- 6. D · Thi hành được, vì làm nhiều hơn nghĩa vụ công là đối giá
- 7. A · Có xác nhận rằng một luật sư đã tư vấn cho bà
- 8. C · Hợp lệ, vì nhầm lẫn về chất lượng chưa đủ căn bản
Lời giải đầy đủ từng bước: hãy luyện chủ đề này trên examproblems.com.