Phiếu bài tập Tâm lý học xã hội có đáp án

Con người có xu hướng thích mọi thứ hơn đơn giản vì đã thấy chúng thường xuyên. Đây là:

1. AHiệu ứng hào quang
2. BHiệu ứng người ngoài cuộc
3. CHiệu ứng tiếp xúc đơn thuần
4. DHiệu ứng đồng thuận giả

Ý tưởng tiến hóa cho rằng con người dễ giúp họ hàng gần hơn người lạ được gọi là:

1. AHiệu ứng người ngoài cuộc
2. BChọn lọc họ hàng (kin selection)
3. CLòng vị tha có đi có lại
4. DTrao đổi xã hội

Trong nghiên cứu về sự phục tùng của Milgram, khoảng bao nhiêu phần trăm người tham gia đi đến mức tối đa 450 vôn?

1. AKhoảng 95%
2. BKhoảng 25%
3. CKhoảng 65%
4. DKhoảng 5%

Thiên lệch vị kỷ (self-serving bias) là xu hướng:

1. AQuy thành công cho bản thân và thất bại cho các yếu tố bên ngoài
2. BQuy thất bại của người khác cho vận rủi
3. CĐánh giá thấp khả năng của chính mình
4. DChỉ nhớ lại thông tin tiêu cực về bản thân, nhất là sau thất bại

Một trang web hiển thị "Chỉ còn 2 sản phẩm trong kho!" để tăng doanh số. Nguyên tắc thuyết phục nào được dùng?

1. ACó đi có lại
2. BQuyền uy
3. CBằng chứng xã hội
4. DKhan hiếm

Adorno và cộng sự liên kết thành kiến với một "nhân cách độc đoán". Nhân cách này được cho là phát triển từ:

1. ASự nuôi dạy dễ dãi với rất ít quy tắc hay giới hạn
2. BCạnh tranh việc làm và nhà ở khi trưởng thành
3. CTư cách thành viên của các nhóm tầm thường hoặc tối thiểu
4. DSự nuôi dạy nghiêm khắc, hà khắc với tình yêu có điều kiện

Trong nghiên cứu của Milgram, mức sốc tăng theo các bước nhỏ 15 vôn. Vì sao sự tăng dần này có thể làm tăng sự phục tùng?

1. ANó làm giảm áp lực đến từ chỉ thị của người thực nghiệm
2. BCác bước nhỏ nghĩa là các cú sốc có cảm giác hoàn toàn như nhau với người học mỗi lần
3. CMỗi bước nhỏ khiến việc dừng lại khó biện minh hơn, giống chân trong cửa
4. DNgười tham gia hoàn toàn không nhận thấy điện áp đang thay đổi

Lý thuyết bản sắc xã hội (Tajfel và Turner) giải thích thiên vị nhóm mình chủ yếu bằng:

1. ASự tương đồng di truyền giữa các thành viên nhóm, thiên về giúp đỡ họ hàng
2. BNhu cầu duy trì lòng tự trọng tích cực thông qua tư cách thành viên nhóm
3. CChỉ cạnh tranh về nguồn lực hạn chế
4. DNỗi sợ bị trừng phạt từ người lãnh đạo nhóm