Phiếu bài tập Luật bồi thường ngoài hợp đồng có đáp án

Phiếu bài tập Luật bồi thường ngoài hợp đồng miễn phí để in: 8 bài từ cơ bản đến mức đề thi, kèm đáp án. In ra hoặc lưu thành PDF.

Dành cho giảng viên: miễn phí in, sao chép và sử dụng trên lớp. Mỗi phiếu bài tập mới có số liệu mới và đáp án riêng. Chúng tôi rất cảm ơn nếu bạn đặt liên kết đến ExamProblems trên trang môn học.

Tên: ____________________   Ngày: ____________

1.Dễ

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là cung cấp nhân viên có năng lực, thiết bị an toàn, nơi làm việc an toàn và hệ thống làm việc an toàn là:

  1. AMột nghĩa vụ chỉ áp dụng trong nhà máy
  2. BMột nghĩa vụ không thể ủy thác
  3. CMột nghĩa vụ có thể chuyển cho bất kỳ nhà thầu nào
  4. DMột nghĩa vụ chỉ dành cho các quản lý
2.Dễ

Xử lý hàng hóa của người khác một cách sai trái theo cách phủ nhận quyền của họ, như bán chúng, là hành vi gây thiệt hại ngoài hợp đồng nào?

  1. AConversion (chiếm đoạt động sản)
  2. BQuấy nhiễu (nuisance)
  3. CBattery
  4. DPassing off
3.Dễ

Trong sơ suất, tiêu chuẩn chăm sóc thường là của:

  1. ANgười hợp lý ở vị trí của bị đơn
  2. BMức tốt nhất của cá nhân bị đơn
  3. CMột chuyên gia hoàn hảo trong mọi trường hợp
  4. DKỳ vọng của nguyên đơn
4.Trung bình

Một quả bóng cricket rất hiếm khi bị đánh ra khỏi sân và làm một người qua đường bị thương. Trong Bolton v Stone, câu lạc bộ:

  1. ASơ suất, vì đã không ngừng chơi cricket
  2. BKhông sơ suất, vì rủi ro rất nhỏ
  3. CChịu trách nhiệm tuyệt đối đối với mọi thứ rời khỏi sân
  4. DSơ suất, vì thương tích có thể thấy trước
5.Trung bình

Các cảnh sát hỗ trợ tại thảm họa Hillsborough bị tổn hại tâm thần. Trong White v Chief Constable of South Yorkshire, các khiếu kiện của họ:

  1. AThành công, vì người cứu hộ luôn được coi là nạn nhân sơ cấp theo luật Anh
  2. BThất bại, vì họ không ở trong nguy hiểm thể chất và không phải nạn nhân sơ cấp
  3. CThành công, vì họ là nhân viên của bị đơn
  4. DThất bại, vì cảnh sát không bao giờ được kiện người sử dụng lao động của mình
6.Trung bình

Một công nhân hít phải bụi silic từ hai nguồn, chỉ một trong số đó là do vi phạm của người sử dụng lao động. Trong Bonnington Castings v Wardlaw, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm vì loại bụi có lỗi:

  1. ADễ phòng ngừa hơn loại bụi kia
  2. BĐã góp phần đáng kể vào căn bệnh
  3. CChiếm hơn một nửa tổng lượng bụi
  4. DLà nguyên nhân duy nhất của căn bệnh
7.Khó

Một thẩm định viên định giá một ngôi nhà bình dân cho bên cho vay thế chấp, biết rằng người mua sẽ dựa vào đó. Báo cáo sơ suất và có điều khoản miễn trừ. Trong Smith v Eric S Bush, Viện Quý tộc phán rằng:

  1. AĐiều khoản miễn trừ loại trừ mọi trách nhiệm đối với người mua
  2. BThẩm định viên không có nghĩa vụ, vì người mua không phải là khách hàng đã đặt làm báo cáo
  3. CChỉ bên cho vay mới có thể kiện thẩm định viên
  4. DThẩm định viên có nghĩa vụ đối với người mua, và điều khoản miễn trừ không đạt phép thử về tính hợp lý
8.Khó

Trong Fairchild v Glenhaven Funeral Services, tòa án cho phép khiếu kiện chống lại các người sử dụng lao động dù không đáp ứng phép thử "but for" vì:

  1. ACác nạn nhân đã ký hợp đồng với tất cả các người sử dụng lao động, trong đó quy định rõ trách nhiệm đối với bệnh do amiăng
  2. BNhiều người sử dụng lao động đã khiến nạn nhân tiếp xúc với amiăng và không thể nói cái nào gây ra u trung biểu mô
  3. CViện Quý tộc bãi bỏ quan hệ nhân quả
  4. DCác người sử dụng lao động thừa nhận có ý định

Đáp án

  1. 1. B · Một nghĩa vụ không thể ủy thác
  2. 2. A · Conversion (chiếm đoạt động sản)
  3. 3. A · Người hợp lý ở vị trí của bị đơn
  4. 4. B · Không sơ suất, vì rủi ro rất nhỏ
  5. 5. B · Thất bại, vì họ không ở trong nguy hiểm thể chất và không phải nạn nhân sơ cấp
  6. 6. B · Đã góp phần đáng kể vào căn bệnh
  7. 7. D · Thẩm định viên có nghĩa vụ đối với người mua, và điều khoản miễn trừ không đạt phép thử về tính hợp lý
  8. 8. B · Nhiều người sử dụng lao động đã khiến nạn nhân tiếp xúc với amiăng và không thể nói cái nào gây ra u trung biểu mô

Lời giải đầy đủ từng bước: hãy luyện chủ đề này trên examproblems.com.