Phiếu bài tập Luật bồi thường ngoài hợp đồng có đáp án

Người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm về hành vi gây thiệt hại ngoài hợp đồng do nhân viên thực hiện trong công việc. Điều này được gọi là:

1. ATrách nhiệm tuyệt đối đối với mọi hành vi
2. BSơ suất của bên bị hại (contributory negligence)
3. CTrách nhiệm thay thế (vicarious liability)
4. DNovus actus interveniens

Trong một khiếu kiện thương tích cá nhân, "special damages" (thiệt hại đặc biệt) thường bao gồm:

1. AKhoản bồi thường bổ sung để trừng phạt bị đơn
2. BMột khoản tiền danh nghĩa để ghi nhận một quyền đã bị xâm phạm
3. CCác tổn thất tài chính cụ thể cho đến khi xét xử, như thu nhập bị mất và chi phí y tế
4. DBồi thường cho đau đớn, khổ sở và mất tiện nghi cuộc sống cho đến ngày xét xử

Xâm phạm đất đai (trespass to land) có nghĩa là:

1. AVào hoặc ở lại trên đất của người khác mà không được phép
2. BGây ồn trên đất của chính mình
3. CBán đất mà không có hợp đồng
4. DXây nhà trên đất của chính mình

Một lính cứu hỏa bị thương bởi một chiếc kích nặng trên một xe tải không phù hợp được đưa đến vội vàng để cứu một phụ nữ bị kẹt dưới xe. Theo Watt v Hertfordshire CC, cơ quan cứu hỏa:

1. ASơ suất, vì đã dùng một phương tiện không phù hợp
2. BChịu trách nhiệm tuyệt đối đối với thương tích của nhân viên
3. CSơ suất, vì lính cứu hỏa không bao giờ được chấp nhận rủi ro
4. DKhông sơ suất, vì việc cứu sống người biện minh cho rủi ro

Một công nhân hít phải bụi silic từ hai nguồn, chỉ một trong số đó là do vi phạm của người sử dụng lao động. Trong Bonnington Castings v Wardlaw, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm vì loại bụi có lỗi:

1. AChiếm hơn một nửa tổng lượng bụi
2. BLà nguyên nhân duy nhất của căn bệnh
3. CĐã góp phần đáng kể vào căn bệnh
4. DDễ phòng ngừa hơn loại bụi kia

Một người giao sữa, bị người sử dụng lao động cấm chở người đi nhờ, cho một cậu bé đi cùng xe giao sữa để giúp giao sữa. Cậu bé bị thương do sơ suất của người giao sữa. Trong Rose v Plenty, người sử dụng lao động:

1. AChỉ phải chịu trách nhiệm nếu người giao sữa không có bảo hiểm
2. BChịu trách nhiệm thay thế, vì cậu bé đang giúp công việc của người sử dụng lao động
3. CKhông phải chịu trách nhiệm, vì cậu bé là kẻ xâm nhập
4. DKhông phải chịu trách nhiệm, vì việc chở người đi nhờ đã bị người sử dụng lao động cấm rõ ràng

Một nhân viên quầy trạm xăng chửi bới phân biệt chủng tộc một khách hàng, đi theo anh ta ra ngoài và hành hung. Trong Mohamud v WM Morrison Supermarkets, người sử dụng lao động:

1. AChỉ phải chịu trách nhiệm nếu đã đào tạo anh ta kém
2. BChịu trách nhiệm thay thế, vì vụ hành hung liên quan mật thiết đến công việc phục vụ khách hàng của anh ta
3. CKhông phải chịu trách nhiệm, vì bạo lực không thuộc công việc của anh ta
4. DKhông phải chịu trách nhiệm, vì vụ hành hung xảy ra bên ngoài quầy và sau khi cuộc trò chuyện kết thúc

Một người mẹ đến bệnh viện khoảng hai giờ sau một tai nạn giao thông và thấy gia đình mình bị thương, đẫm máu. Trong McLoughlin v O'Brian, bà:

1. ACó thể được bồi thường, vì bà đã thấy hậu quả tức thì
2. BKhông thể được bồi thường, vì bà không có mặt tại hiện trường
3. CKhông thể được bồi thường, vì bà chỉ được kể lại
4. DChỉ có thể được bồi thường cho các tổn thất tài chính