根据 1977 年《不公平合同条款法》(UCTA),企业之间排除因过失造成财产损害责任的条款在什么情况下有效?
- A总是有效,因为企业可以自由谈判
- B只有经公司董事签署时
- C只有在满足合理性要求时
- D在任何情况下都无效
公式表、每个专题的关键方法步骤和 10 道练习题,完整解答附在最后。
根据 1977 年《不公平合同条款法》(UCTA),企业之间排除因过失造成财产损害责任的条款在什么情况下有效?
双方同意就出售一家企业继续谈判,没有确定期限。在 Walford v Miles 案中,上议院认为单纯的善意谈判协议:
患者因麻醉剂通过玻璃安瓿上肉眼看不见的裂纹被污染而瘫痪,当时医生并不知道这一风险。根据 Roe v Minister of Health 案,医院:
闯入者在一家空置且上锁的电影院里纵火,火势蔓延到相邻建筑。所有人并不知道此前发生过的闯入事件。在 Smith v Littlewoods 案中,所有人:
根据英国1998年《人权法》,若法院无法将某项法律解释为与公约权利相符,它可以:
对国际法采取"二元论"意味着:
A 是受雇看管泳池的救生员,他在看杂志时一名儿童溺水身亡。A 可能因不作为而承担责任,原因是:
在 Tesco Supermarkets v Nattrass(1972)案中,Tesco 免于承担责任,因为:
某成员国对进口威士忌的征税高于对类似国产烈酒的征税。最直接违反的是哪一条款?
在 Rottmann 案(2010)中,德国撤销了一项以欺诈手段取得的入籍,使当事人成为无国籍人。法院认为:
答案: C · 只有在满足合理性要求时
法域:英格兰和威尔士法。 对死亡或人身伤害以外的过失损失的责任,只有在条款公平合理时才能被排除,判断依据是订约时已知的情况。
答案: B · 不能强制执行,因为缺乏确定性
法域:英格兰和威尔士法。 谈判协议太不确定而无法强制执行,因为一方可以出于任何理由退出谈判。有对价支持、期限确定的排他协议则可以强制执行。
答案: B · 没有过失,按当时可获得的知识来判断
法域:英格兰和威尔士法。 是否违反义务应根据行为时的知识水平判断,而不是事后诸葛。
答案: C · 不承担责任,因为它不知道这一风险
法域:英格兰和威尔士法。 占有人一般不对进入其土地的第三人造成的损害负责,除非(例如)它知道或应当知道第三人造成的危险。
答案: D · 作出不相容宣告,而该法律继续有效
法域:英格兰和威尔士法。 法院应尽可能以符合公约的方式解释立法(section 3);若不可能,高级法院可作出不相容宣告(section 4),但该法律仍然有效。
答案: A · 条约必须先纳入国内法,法院才能在国内适用
法域:一般法律原则,见于大多数法律体系。 在二元论体制下,国际法与国内法相互分离,条约需要实施立法。荷兰更偏一元论:有约束力的条约条款可具有直接效力。
答案: A · 合同上的作为义务
法域:英格兰和威尔士法。 雇佣合同可以对依赖其履行的他人产生义务,例如在 Pittwood 案中,看守员让平交道口的栏门开着。
答案: B · 门店经理不是公司"主导意志和思想"(directing mind and will)的一部分
法域:英格兰和威尔士法。 根据同一性原则,只有作为公司主导意志的高级人员才代表公司;经理的过错不能归于公司,因此"尽职调查"抗辩成立。
答案: B · 《欧盟运行条约》第110条关于歧视性国内税收的规定
法域:欧盟法。 第110条禁止歧视来自其他成员国的类似产品、或保护与之竞争的国产产品的国内税。
答案: A · 该撤销属于欧盟法的范围,必须遵守比例原则
法域:欧盟法。 由于丧失国籍也会终止欧盟公民身份,该决定可以根据欧盟法加以审查并必须符合比例原则,不过因欺诈而撤销可以是正当的。
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