法学导论:速成包

公式表、每个专题的关键方法步骤和 10 道练习题,完整解答附在最后。

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1练习题

1.合同法中等

一家供应商收到一份协议草案,始终没有签署或寄回,但双方多年来一直按其中的条款进行交易。法院很可能认定:

  1. A存在一份以行为承诺的合同
  2. B不存在合同,因为什么都没有签署
  3. C协议因缺乏确定性而无效
  4. D合同只涉及第一次交货
2.合同法困难

一家雇主向两名董事支付了大笔离职补偿,后来才发现由于他们早先的不当行为,本可以不付任何补偿就解雇他们。在 Bell v Lever Bros 案中,这些协议:

  1. A有效,因为关于品质的错误还不够根本
  2. B不能强制执行,因为离职补偿需要契据
  3. C因董事未披露其不当行为而构成虚假陈述,合同可撤销
  4. D因关于合同的共同错误而无效
3.侵权法中等

两名烟囱清洁工在封堵烟囱时因烟气中毒死亡,尽管他们事先被警告过危险。在 Roles v Nathan 案中,占有人:

  1. A应承担责任,因为占有人必须使场所对每一位访客(包括专业人员)都绝对安全
  2. B应承担责任,因为警告是口头作出的
  3. C不承担责任,因为可以期待专业人员防范其行业中的风险
  4. D不承担责任,因为清洁工是侵入者
4.侵权法困难

一名加油站售货亭服务员对一名顾客进行种族辱骂,跟着他走到外面并殴打了他。在 Mohamud v WM Morrison Supermarkets 案中,雇主:

  1. A不承担责任,因为暴力不是他工作的一部分
  2. B承担替代责任,因为殴打与他接待顾客的工作有密切联系
  3. C不承担责任,因为殴打发生在售货亭外面,并且是在谈话结束之后
  4. D只有在对他培训不足时才承担责任
5.宪法中等

在 Lingens v Austria 案中,欧洲人权法院认为政治人物:

  1. A受到完全保护,不受任何批评
  2. B根本不能提起诽谤诉讼
  3. C必须容忍比普通个人更广泛的批评
  4. D不享有第 10 条规定的任何权利
6.宪法困难

一位身患绝症的女性要求保证她的丈夫不会因帮助她死亡而被起诉。在 Pretty v UK 案中,欧洲人权法院认为第 2 条:

  1. A不包括死亡的权利
  2. B与她的案件根本无关
  3. C要求给予她丈夫豁免
  4. D要求国家允许协助自杀
7.刑法中等

根据 OAPA 第 20 条构成恶意伤害或造成 GBH,被告人至少必须预见到:

  1. A被害人会死亡
  2. B无需预见任何东西,因为这是严格责任
  3. C可能会造成某种身体伤害
  4. D必然会造成严重伤害
8.刑法困难

在荷兰的"Melk-en-water"(牛奶掺水)判决(Hoge Raad,1916)中,法院承认了:

  1. A不可抗力作为一种成文的正当化事由
  2. B完全无过错(AVAS)作为一种不成文的免责事由
  3. C合法性原则作为宪法的一部分
  4. D间接故意是故意的一种形式
9.欧盟法中等

根据《欧盟运行条约》第101条第2款,被第101条第1款禁止且未获豁免的协议会产生什么后果?

  1. A自动无效
  2. B仍然有效,但不能针对消费者执行
  3. C必须在一年内重新谈判
  4. D变成国家援助
10.欧盟法困难

在 Defrenne v Sabena(第2号)案中,法院认为男女同酬原则(现为《欧盟运行条约》第157条):

  1. A同时具有纵向和横向直接效力
  2. B需要先有指令才能适用
  3. C只适用于公共雇主
  4. D不具有直接效力

2溶液

1.合同法

答案: A · 存在一份以行为承诺的合同

为什么是这个答案

法域:英格兰和威尔士法。 承诺不必以言辞作出,可以从行为中推断。在 Brogden 案中,按照草案条款订购和供应煤炭表明了承诺。

答案

A · 存在一份以行为承诺的合同
2.合同法

答案: A · 有效,因为关于品质的错误还不够根本

为什么是这个答案

法域:英格兰和威尔士法。 关于品质的共同错误,只有在使标的与所认为的在本质上不同时,才会使合同无效。上议院认为本案不符合这一标准。

答案

A · 有效,因为关于品质的错误还不够根本
3.侵权法

答案: C · 不承担责任,因为可以期待专业人员防范其行业中的风险

为什么是这个答案

法域:英格兰和威尔士法。 占有人可以期待从事其职业的人认识并防范该职业的特殊风险。警告也有助于履行注意义务。

答案

C · 不承担责任,因为可以期待专业人员防范其行业中的风险
4.侵权法

答案: B · 承担替代责任,因为殴打与他接待顾客的工作有密切联系

为什么是这个答案

法域:英格兰和威尔士法。 最高法院认为,该服务员的工作就是接待顾客,他的行为是与这一角色相关的连续过程,因此让雇主承担责任是公平的。

答案

B · 承担替代责任,因为殴打与他接待顾客的工作有密切联系
5.宪法

答案: C · 必须容忍比普通个人更广泛的批评

为什么是这个答案

法域:《欧洲人权公约》。 根据第 10 条,对于以公共身份行事、有意识地将自己置于密切监督之下的政治人物,可接受批评的界限更宽。

答案

C · 必须容忍比普通个人更广泛的批评
6.宪法

答案: A · 不包括死亡的权利

为什么是这个答案

法域:《欧洲人权公约》。 第 2 条不能被解释为赋予相反的选择死亡的权利。法院还承认第 8 条与本案相关,但认为禁止协助自杀是正当的。

答案

A · 不包括死亡的权利
7.刑法

答案: C · 可能会造成某种身体伤害

为什么是这个答案

法域:英格兰和威尔士法。 第 20 条中的"恶意"(maliciously)是指意图造成或预见到造成某种伤害的风险,但不一定是严重伤害。

答案

C · 可能会造成某种身体伤害
8.刑法

答案: B · 完全无过错(AVAS)作为一种不成文的免责事由

为什么是这个答案

法域:荷兰法。 Hoge Raad 认为,完全没有过错的人不能受到处罚,从而创设了 afwezigheid van alle schuld(完全无过错)这一不成文的抗辩。

答案

B · 完全无过错(AVAS)作为一种不成文的免责事由
9.欧盟法

答案: A · 自动无效

为什么是这个答案

法域:欧盟法。 被禁止的协议自动无效,但如果被禁止的条款可以与其余部分分离,则只有这些条款无效。

答案

A · 自动无效
10.欧盟法

答案: A · 同时具有纵向和横向直接效力

为什么是这个答案

法域:欧盟法。 同酬条款被认定具有直接效力,可以针对私人雇主和国家执行,但其时间效力受到限制。

答案

A · 同时具有纵向和横向直接效力

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