欧盟法练习卷(附答案)

免费可打印的欧盟法练习卷:8 道题,从简单到考试水平,附答案。可打印或另存为 PDF。

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1.简单

《欧盟运行条约》第30条禁止成员国之间:

  1. A对进出口征收关税及具有同等效果的费用
  2. B企业之间划分市场的协议
  3. C对雇用外国劳动者的人数设定配额
  4. D对来自其他成员国的产品实行歧视性的国内征税
2.简单

哪一项条约建立了欧洲联盟并引入了欧盟公民身份?

  1. A《阿姆斯特丹条约》
  2. B《马斯特里赫特条约》
  3. C《罗马条约》
  4. D《单一欧洲法令》
3.简单

哪个欧盟机构提出大多数新的欧盟立法?

  1. A欧洲议会
  2. B欧洲中央银行
  3. C欧盟委员会
  4. D欧盟法院
4.中等

根据《欧盟基本权利宪章》第51条,宪章在什么情况下约束成员国?

  1. A从不约束,它只约束欧盟机构
  2. B在其所有活动中,包括纯粹的国内事务
  3. C只在其宪法允许时
  4. D只在它们实施欧盟法时
5.中等

Internationale Handelsgesellschaft 案(1970)认为,共同体措施的效力:

  1. A可以由任何对其有疑问的国内法院审查
  2. B取决于其是否与各国宪法中的基本权利相符
  3. C需要通过国内公投批准
  4. D不受其违反国内宪法权利这一主张的影响
6.中等

在 Foto-Frost 案(1987)中,法院认为国内法院:

  1. A不能就效力问题向欧盟法院提请
  2. B可以自由宣布欧盟法令无效
  3. C即使欧盟法院已宣布欧盟法令无效,也必须适用
  4. D不能自行宣布欧盟法令无效,必须提请先予裁决
7.困难

在 Höfner and Elser 案(1991)中,一家德国公共就业机构在竞争法上被认定为"企业",因为:

  1. A它注册为私营公司,其资金来自向雇主收取的费用
  2. B它由外国投资者拥有
  3. C它从事经济活动,而不论其法律地位和资金来源如何
  4. D它每年都获得巨额利润
8.困难

在 Mangold 案(2005)和 Kücükdeveci 案(2010)中,法院允许个人针对私人雇主援引欧盟法,因为:

  1. A该国内法已被委员会撤销
  2. B雇主是国家衍生机构
  3. C禁止年龄歧视是欧盟法的一般原则,并在一项指令中得到具体体现
  4. D关于就业平等待遇的指令在转化期限届满后本身即具有横向直接效力

答案

  1. 1. A · 对进出口征收关税及具有同等效果的费用
  2. 2. B · 《马斯特里赫特条约》
  3. 3. C · 欧盟委员会
  4. 4. D · 只在它们实施欧盟法时
  5. 5. D · 不受其违反国内宪法权利这一主张的影响
  6. 6. D · 不能自行宣布欧盟法令无效,必须提请先予裁决
  7. 7. C · 它从事经济活动,而不论其法律地位和资金来源如何
  8. 8. C · 禁止年龄歧视是欧盟法的一般原则,并在一项指令中得到具体体现

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