1.سهلة
أي طريقة معاينة تختار الأشخاص المتاحين مصادفةً في ذلك الوقت، مثل الطلاب في المقصف؟
- Aالمعاينة العشوائية
- Bالمعاينة الطبقية
- Cالمعاينة المنتظمة
- Dمعاينة الفرصة
2.سهلة
يقع الخطأ من النوع الثاني عندما يقوم الباحث بـ:
- Aاستخدام الاختبار الإحصائي الخطأ
- Bالإخفاق في رفض فرضية صفرية خاطئة فعلًا
- Cقياس المتغير التابع الخطأ
- Dرفض فرضية صفرية صحيحة فعلًا، فيجد أثرًا غير موجود
3.سهلة
في الملاحظة الطبيعية، يقوم الباحث بـ:
- Aملاحظة السلوك في بيئته المعتادة دون التلاعب بالمتغيرات
- Bالطلب من المشاركين إكمال استبيان عن سلوكهم اليومي
- Cتوزيع المشاركين عشوائيًا على الشروط
- Dالتحكم في البيئة في مختبر
4.متوسطة
يصبح الخطأ المعياري للمتوسط أصغر عندما:
- Aيُقاس المتغير على المستوى الرتبي
- Bيقل حجم العينة
- Cيزداد المتوسط
- Dيزداد حجم العينة
5.متوسطة
في البحث بالملاحظة، تعني معاينة الأحداث:
- Aتسجيل الأحداث التي يبلّغ عنها المشاركون فقط
- Bتسجيل كل مرة يحدث فيها سلوك محدد
- Cتسجيل السلوك فقط على فترات زمنية ثابتة
- Dاختيار المشاركين عشوائيًا
6.متوسطة
في تصميم القياسات المتكررة يمكن ضبط تأثيرات الترتيب عن طريق:
- Aإجراءات التعمية الأحادية
- Bعيّنة أكبر فقط
- Cالموازنة (counterbalancing)
- Dالمعاينة العشوائية
7.صعبة
تجد دراسة على 10 مشاركين أثرًا كبيرًا لكنه غير دال. ما الاستنتاج الأنسب؟
- Aالدراسة تثبت أن الفرضية الصفرية صحيحة، لأن الأثر لم يكن دالًا
- Bلا بد أن حجم الأثر حُسب خطأً
- Cلا بد أن الأثر خطأ من النوع الأول
- Dربما افتقرت الدراسة إلى القوة الإحصائية، فالنتيجة غير حاسمة
8.صعبة
تُذكر مقاييس حجم التأثير مثل d لكوهين لأنها:
- Aتخبر بعدد المنسحبين
- Bتُظهر حجم التأثير بغض النظر عن حجم العيّنة
- Cتُلغي الحاجة إلى أي فرضية
- Dتُظهر ما إذا كانت النتيجة دالة إحصائيًا عند مستوى ألفا المختار
مفتاح الإجابات
- 1. D · معاينة الفرصة
- 2. B · الإخفاق في رفض فرضية صفرية خاطئة فعلًا
- 3. A · ملاحظة السلوك في بيئته المعتادة دون التلاعب بالمتغيرات
- 4. D · يزداد حجم العينة
- 5. B · تسجيل كل مرة يحدث فيها سلوك محدد
- 6. C · الموازنة (counterbalancing)
- 7. D · ربما افتقرت الدراسة إلى القوة الإحصائية، فالنتيجة غير حاسمة
- 8. B · تُظهر حجم التأثير بغض النظر عن حجم العيّنة
حلول كاملة خطوة بخطوة: تدرّب على هذا الموضوع في examproblems.com.