ورقة عمل قانون المسؤولية التقصيرية مع الإجابات

واجب صاحب العمل بتوفير موظفين أكفاء ومعدات آمنة ومكان آمن ونظام عمل آمن هو:

1. Aواجب مستحق للمديرين فقط
2. Bواجب غير قابل للتفويض
3. Cواجب لا يسري إلا في المصانع
4. Dواجب يمكن نقله إلى أي مقاول

يهدف التعويض العقابي (exemplary damages) في قانون الأفعال الضارة الإنجليزي إلى:

1. Aعكس مشاعر المدعي المجروحة
2. Bردّ أي ربح فات المدعي
3. Cتعويض الخسارة المالية للمدعي
4. Dمعاقبة المدعى عليه على سلوك فاحش

في الإهمال، يكون معيار العناية عادةً معيار:

1. Aالشخص المعقول في موقف المدعى عليه
2. Bتوقعات المدعي
3. Cخبير كامل في كل حالة
4. Dأفضل ما يستطيعه المدعى عليه شخصيًا

أُصيب رجل إطفاء برافعة ثقيلة في شاحنة غير مناسبة أُرسلت على عجل لإنقاذ امرأة محاصرة تحت مركبة. وفق قضية Watt v Hertfordshire CC كانت سلطة الإطفاء:

1. Aغير مهملة، لأن إنقاذ الحياة برّر الخطر
2. Bمهملة، لأنها استخدمت مركبة غير مناسبة
3. Cمسؤولة مسؤولية مطلقة عن إصابات العاملين
4. Dمهملة، لأن رجال الإطفاء يجب ألا يخاطروا أبدًا

أي مسألة تتناولها قضية Wagon Mound؟

1. Aالمباشرة: المدعى عليه مسؤول عن جميع النتائج المباشرة للإخلال
2. Bالمسؤولية المطلقة عن الحيوانات
3. Cواجب العناية تجاه الأجنّة
4. Dبُعد الضرر: لا يُعوَّض إلا عن أنواع الضرر المتوقعة على نحو معقول

استنشق عامل غبار السيليكا من مصدرين، لم يكن إلا أحدهما ناتجًا عن إخلال صاحب العمل. في قضية Bonnington Castings v Wardlaw كان صاحب العمل مسؤولًا لأن الغبار المُذنب:

1. Aكان السبب الوحيد للمرض
2. Bكان منعه أسهل من منع الغبار الآخر
3. Cكان أكثر من نصف الغبار الكلي
4. Dأسهم إسهامًا جوهريًا في المرض

أي عبارة عن نظرية «تفويت الفرصة» في قضايا الإهمال الطبي في القانون الإنجليزي صحيحة؟

1. Aتنطبق النظرية على الخسائر الاقتصادية فقط في كل الأحوال
2. Bيُعوَّض عن أي فرصة مفقودة تعويضًا كاملًا
3. Cيُعوَّض عن الفرص المفقودة بالتناسب، كما في دعاوى الفرص التجارية المفقودة
4. Dلا يُعوَّض عمومًا عن فرصة شفاء مفقودة تقل عن 50% (Gregg v Scott)

أصيب عامل بالتهاب الجلد من غبار الطوب، ولم يوفر صاحب العمل مرافق للاغتسال، لكن العلم لم يستطع أن يُثبت أن الاغتسال كان سيمنعه. في قضية McGhee v National Coal Board:

1. Aكان العامل ممنوعًا من الدعوى لرضاه بالخطر
2. Bكان صاحب العمل مسؤولًا، لأن إخلاله زاد الخطر زيادة جوهرية
3. Cلم يكن صاحب العمل مسؤولًا، لأن اختبار «لولا» لم يكن ممكن التحقق
4. Dكان صاحب العمل مسؤولًا عن نصف التعويض فقط