Arbeitsblatt Verfassungsrecht mit Lösungen

Kostenloses Arbeitsblatt Verfassungsrecht zum Ausdrucken: 8 Aufgaben von leicht bis Prüfungsniveau, mit Lösungsschlüssel. Drucke es aus oder speichere es als PDF.

Neues ArbeitsblattOnline mit Tipps üben

Für Lehrkräfte: kostenlos ausdrucken, kopieren und im Unterricht verwenden. Jedes neue Arbeitsblatt hat neue Werte und einen eigenen Lösungsschlüssel. Über einen Link zu ExamProblems auf Ihrer Kursseite freuen wir uns.

Name: ____________________   Datum: ____________

1.Leicht

Die Europäische Menschenrechtskonvention wird durchgesetzt von:

  1. ADem Europäischen Parlament
  2. BDem Gerichtshof der Europäischen Union in Luxemburg
  3. CDem Internationalen Gerichtshof in Den Haag
  4. DDem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg
2.Leicht

Ein Referendum ist:

  1. AEin Misstrauensvotum der Parlamentsabgeordneten gegen die Regierung
  2. BEine direkte Abstimmung der Wählerschaft über eine bestimmte Frage
  3. CEine Entscheidung des Verfassungsgerichts
  4. DEine Wahl von Parlamentsabgeordneten
3.Leicht

Artikel 14 der Europäischen Menschenrechtskonvention verbietet Diskriminierung:

  1. AIn allen Lebensbereichen, als eigenständiges Recht
  2. BNur aus Gründen der Staatsangehörigkeit
  3. CNur durch private Arbeitgeber
  4. DBei der Ausübung der anderen Konventionsrechte
4.Mittel

In R (Jackson) v Attorney General entschied das House of Lords, dass:

  1. ADer Parliament Act 1949 und der danach verabschiedete Hunting Act 2004 gültig waren
  2. BDer Hunting Act mit Konventionsrechten unvereinbar sei
  3. CDas House of Lords gegen jeden Gesetzentwurf ein dauerhaftes Veto einlegen könne
  4. DNach den Parliament Acts verabschiedete Gesetze lediglich ungültige delegierte Rechtsetzung seien
5.Mittel

Parlamentssouveränität (nach Dicey) bedeutet, dass:

  1. ADas Parlament früheren Parlamenten gehorchen muss
  2. BDie Exekutive das Parlament übergehen kann
  3. CGerichte jedes Parlamentsgesetz aufheben können, das gegen Common-Law-Rechte verstößt
  4. DDas Parlament jedes Gesetz erlassen oder aufheben kann und kein Organ seine Gesetze außer Kraft setzen kann
6.Mittel

Was gilt nach AG v De Keyser's Royal Hotel, wenn ein Gesetz denselben Bereich regelt wie eine Prärogativbefugnis?

  1. ADie Prärogative ruht, und die Regierung muss nach dem Gesetz handeln
  2. BDie Regierung kann frei zwischen beiden wählen
  3. CDie Prärogative geht dem Gesetz vor
  4. DDie Regierung kann weiterhin die Prärogative wählen, wenn sie flexiblere Befugnisse bietet
7.Schwer

In Brown v Board of Education (1954) entschied der US Supreme Court, dass die Rassentrennung an öffentlichen Schulen:

  1. AVerfassungsgemäß war, solange die getrennten Einrichtungen von gleicher Qualität waren
  2. BNur gegen den Ersten Zusatzartikel verstieß
  3. CAllein Sache jedes Bundesstaats war
  4. DGegen die Equal Protection Clause des Vierzehnten Zusatzartikels verstieß
8.Schwer

Nach 2001 hielt das Vereinigte Königreich ausländische Terrorverdächtige unbefristet ohne Verfahren fest. Im Fall A v Home Secretary (dem Belmarsh-Fall) hat das House of Lords:

  1. AEntschieden, dass Fragen der nationalen Sicherheit allein der Exekutive vorbehalten und von Gerichten nicht überprüfbar seien
  2. BDie sofortige Freilassung aller Inhaftierten angeordnet
  3. CEine Unvereinbarkeitserklärung abgegeben, weil die Maßnahme unverhältnismäßig und diskriminierend war
  4. DDie Haft als gültige Reaktion auf einen Notstand bestätigt

Lösungsschlüssel

  1. 1. D · Dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg
  2. 2. B · Eine direkte Abstimmung der Wählerschaft über eine bestimmte Frage
  3. 3. D · Bei der Ausübung der anderen Konventionsrechte
  4. 4. A · Der Parliament Act 1949 und der danach verabschiedete Hunting Act 2004 gültig waren
  5. 5. D · Das Parlament jedes Gesetz erlassen oder aufheben kann und kein Organ seine Gesetze außer Kraft setzen kann
  6. 6. A · Die Prärogative ruht, und die Regierung muss nach dem Gesetz handeln
  7. 7. D · Gegen die Equal Protection Clause des Vierzehnten Zusatzartikels verstieß
  8. 8. C · Eine Unvereinbarkeitserklärung abgegeben, weil die Maßnahme unverhältnismäßig und diskriminierend war

Vollständige Schritt-für-Schritt-Lösungen: Übe dieses Thema auf examproblems.com.