Arbeitsblatt EU-Recht mit Lösungen

Kostenloses Arbeitsblatt EU-Recht zum Ausdrucken: 8 Aufgaben von leicht bis Prüfungsniveau, mit Lösungsschlüssel. Drucke es aus oder speichere es als PDF.

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1.Leicht

Welcher Artikel des AEUV regelt die Freizügigkeit der Arbeitnehmer?

  1. AArtikel 101
  2. BArtikel 34
  3. CArtikel 45
  4. DArtikel 157
2.Leicht

Nach der Richtlinie 2004/38 erwirbt ein Unionsbürger im Aufnahmemitgliedstaat ein Daueraufenthaltsrecht nach:

  1. AEinem Jahr Beschäftigung
  2. BZehn Jahren Aufenthalt
  3. CDrei Monaten Aufenthalt
  4. DFünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts
3.Leicht

Beim Schengen-Raum geht es vor allem um:

  1. ADen Euro als gemeinsame Währung
  2. BDie gemeinsamen Wettbewerbsregeln für Unternehmen
  3. CDie Abschaffung der Personenkontrollen an den Binnengrenzen
  4. DDie Wahl des Europäischen Parlaments
4.Mittel

In United Brands (1978) definierte der Gerichtshof eine beherrschende Stellung als:

  1. AWirtschaftliche Machtstellung, die es einem Unternehmen ermöglicht, wirksamen Wettbewerb zu verhindern und sich unabhängig zu verhalten
  2. BJeden Marktanteil über 25 % in einem Mitgliedstaat
  3. CDie Eigenschaft, das älteste Unternehmen auf einem Markt zu sein
  4. DEinen Marktanteil von mehr als 40 % in einem wesentlichen Teil des Binnenmarkts, unabhängig von der Stärke der Wettbewerber
5.Mittel

Francovich (1991) begründete, dass:

  1. ADie Kommission nationale Gesetze aufheben kann
  2. BEinzelne nicht umgesetzte Richtlinien unmittelbar gegen private Arbeitgeber durchsetzen können
  3. CRichtlinien horizontale unmittelbare Wirkung haben
  4. DMitgliedstaaten für die Nichtumsetzung einer Richtlinie schadensersatzpflichtig sein können
6.Mittel

Das Bosman-Urteil (1995) entschied, dass Transferregeln im Fußball für vertragslose Spieler und Ausländerklauseln:

  1. ANur gegen das Wettbewerbsrecht verstießen, nicht gegen die Grundfreiheiten
  2. BDurch das Bedürfnis nach Nationalmannschaften gerechtfertigt waren
  3. CNicht unter EU-Recht fielen, weil Sport keine wirtschaftliche Tätigkeit ist
  4. DGegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit verstießen
7.Schwer

Im Gutachten 2/13 (2014) entschied der Gerichtshof, dass der Entwurf der Übereinkunft über den Beitritt der EU zur EMRK:

  1. AUnnötig war, weil die EU bereits beigetreten war
  2. BMit den Verträgen vereinbar war, sofern der Rat nach Anhörung des Parlaments einstimmig zustimmte
  3. CMit den Verträgen unvereinbar war, unter anderem weil er die Autonomie des Unionsrechts gefährdete
  4. DNur durch ein Referendum in jedem Staat ratifiziert werden konnte
8.Schwer

In Van Duyn/Home Office (1974) wurde einer niederländischen Scientologin die Einreise in das VK verweigert. Der Gerichtshof entschied, dass:

  1. ARichtlinien nie unmittelbare Wirkung haben können
  2. BReligiöse Organisationen durch die Freizügigkeit umfassend geschützt sind
  3. CEine Richtlinienbestimmung unmittelbare Wirkung haben kann und die gegenwärtige Zugehörigkeit zu einer Organisation als persönliches Verhalten gelten kann
  4. DDas VK die Einreise nicht aus Gründen der öffentlichen Ordnung beschränken durfte, weil die Mitgliedschaft in einer rechtmäßigen Organisation dafür nie persönliches Verhalten ist

Lösungsschlüssel

  1. 1. C · Artikel 45
  2. 2. D · Fünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts
  3. 3. C · Die Abschaffung der Personenkontrollen an den Binnengrenzen
  4. 4. A · Wirtschaftliche Machtstellung, die es einem Unternehmen ermöglicht, wirksamen Wettbewerb zu verhindern und sich unabhängig zu verhalten
  5. 5. D · Mitgliedstaaten für die Nichtumsetzung einer Richtlinie schadensersatzpflichtig sein können
  6. 6. D · Gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit verstießen
  7. 7. C · Mit den Verträgen unvereinbar war, unter anderem weil er die Autonomie des Unionsrechts gefährdete
  8. 8. C · Eine Richtlinienbestimmung unmittelbare Wirkung haben kann und die gegenwärtige Zugehörigkeit zu einer Organisation als persönliches Verhalten gelten kann

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