Arbeitsblatt Sozialpsychologie mit Lösungen

Zu überschätzen, wie sehr andere unser Aussehen oder Verhalten bemerken, nennt man:

1. AAkteur-Beobachter-Verzerrung
2. BHalo-Effekt
3. CFalscher Konsenseffekt
4. DSpotlight-Effekt

Ein Stereotyp ist:

1. AEine Rechtsregel über Gruppen
2. BEin Gefühl der Zuneigung nur gegenüber Mitgliedern der eigenen Gruppe
3. CEine verallgemeinerte Überzeugung über Mitglieder einer Gruppe
4. DNegatives Verhalten gegenüber einer Gruppe

Welcher Begriff beschreibt geringere Anstrengung bei Gruppenarbeit im Vergleich zur Einzelarbeit?

1. ASoziales Faulenzen
2. BDeindividuation
3. CSoziale Erleichterung
4. DGruppendenken

Der fundamentale Attributionsfehler ist die Neigung:

1. ADen Einfluss von Glück auf Erfolg zu überschätzen
2. BAnzunehmen, dass andere uns zustimmen
3. CBei der Erklärung fremden Verhaltens die Persönlichkeit zu über- und die Situation zu unterschätzen
4. DDie Situation für eigene Misserfolge verantwortlich zu machen, sich eigene Erfolge aber persönlich zuzuschreiben

LaPiere reiste in den 1930er-Jahren mit einem chinesischen Paar durch die USA. Fast jedes Hotel und Restaurant bediente sie, doch die meisten antworteten später per Brief, sie würden keine chinesischen Gäste bedienen. Das zeigt:

1. ADass allgemeine Einstellungen Verhalten immer vorhersagen
2. BDass schriftliche Antworten ehrlicher sind als Handlungen
3. CDass es keine Vorurteile gegenüber Chinesen gab
4. DEine Kluft zwischen geäußerten Einstellungen und Verhalten

In einer New Yorker U-Bahn wurde einem Mann, der mit einem Gehstock zusammenbrach, öfter geholfen als einem Mann, der nach Alkohol roch. Welches Modell erklärt das am besten?

1. ADie Matching-Hypothese
2. BDie Theorie der sozialen Identität
3. CDas Erregungs-Kosten-Nutzen-Modell (Arousal: Cost–Reward)
4. DDie Empathie-Altruismus-Hypothese

In Ross' Quizstudie schrieben zufällig bestimmte Fragesteller schwere Fragen für Kandidaten. Beobachter hielten die Fragesteller für kenntnisreicher. Warum ist das ein Attributionsfehler?

1. ADie Beobachter glaubten, die Rollen seien nach Können vergeben worden
2. BDie Fragesteller waren insgesamt wirklich intelligenter
3. CDer Rollenvorteil der Fragesteller wurde als Fähigkeit gedeutet
4. DDie Kandidaten kannten die Antworten, verschwiegen sie aber

In Batsons Studien boten Teilnehmer, die starke Empathie für eine Frau empfanden, die Schocks erhielt, an, ihren Platz einzunehmen, selbst wenn sie leicht hätten gehen können. Das stützt:

1. ANur das Modell der Linderung negativer Zustände
2. BDie Verwandtenselektion
3. CDas Erregungs-Kosten-Nutzen-Modell
4. DDie Empathie-Altruismus-Hypothese