Hoja de ejercicios de Responsabilidad civil extracontractual con soluciones

Hoja de ejercicios de Responsabilidad civil extracontractual gratis e imprimible: 8 problemas desde nivel fácil hasta nivel de examen, con soluciones. Imprímela o guárdala como PDF.

Para docentes: pueden imprimirla, copiarla y usarla en clase gratis. Cada hoja nueva tiene valores nuevos y su propia clave de respuestas. Agradecemos un enlace a ExamProblems en la página de tu curso.

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1.Fácil

En el derecho inglés, publicar información privada sin justificación se trata principalmente mediante el tort de:

  1. ATrespass to land
  2. BMalicious falsehood
  3. CDifamación
  4. DMisuse of private information (uso indebido de información privada)
2.Fácil

El deber del empleador de proporcionar personal competente, equipos seguros, un lugar seguro y un sistema de trabajo seguro es:

  1. AUn deber que solo se debe a los directivos
  2. BUn deber indelegable (non-delegable duty)
  3. CUn deber que puede trasladarse a cualquier contratista
  4. DUn deber que solo se aplica en las fábricas
3.Fácil

¿Qué defensa se aplica cuando el demandante aceptó voluntariamente el riesgo de daño?

  1. ALegítima defensa
  2. BCulpa concurrente
  3. CEstado de necesidad
  4. DVolenti non fit injuria (consentimiento)
4.Media

¿Qué cuestión trata el caso Wagon Mound?

  1. AEl deber de cuidado hacia los no nacidos
  2. BLa responsabilidad objetiva por animales
  3. CLa lejanía: solo son indemnizables los tipos de daño razonablemente previsibles
  4. DEl carácter directo: el demandado responde de todas las consecuencias directas del incumplimiento
5.Media

Una conductora en prácticas, en su tercera clase, tiene un accidente y lesiona a su instructor. Según Nettleship v Weston, su conducción se juzga según el estándar de:

  1. AUn piloto profesional de carreras
  2. BUn conductor razonablemente competente y experimentado
  3. CSu mejor esfuerzo como principiante
  4. DUn aprendiz razonable en la misma fase
6.Media

Un empleador no da gafas protectoras a un trabajador ya ciego de un ojo, que pierde el ojo sano en el trabajo. Según Paris v Stepney BC, el empleador:

  1. AFue negligente, porque el posible daño para este trabajador era muy grave
  2. BNo fue negligente, porque normalmente no se proporcionaban gafas
  3. CRespondía objetivamente de todas las lesiones oculares
  4. DNo fue negligente, porque el riesgo de accidente era el mismo para todos los trabajadores
7.Difícil

Una madre llega al hospital unas dos horas después de un accidente de tráfico y ve a su familia herida y cubierta de sangre. En McLoughlin v O'Brian, ella:

  1. ANo podía obtener una indemnización, ya que no estaba en el lugar
  2. BNo podía obtener una indemnización, ya que solo se lo contaron
  3. CPodía obtener una indemnización, ya que vio las consecuencias inmediatas
  4. DSolo podía obtener una indemnización por las pérdidas económicas
8.Difícil

En Hedley Byrne v Heller, la responsabilidad por declaración negligente surgió porque:

  1. AHabía una relación especial en la que el demandante confió razonablemente en un consejo dado con pericia
  2. BEl demandado pretendía engañar
  3. CHabía un contrato entre las partes por el que el banco cobraba una tarifa por la referencia que dio
  4. DLa declaración causó una lesión física

Soluciones

  1. 1. D · Misuse of private information (uso indebido de información privada)
  2. 2. B · Un deber indelegable (non-delegable duty)
  3. 3. D · Volenti non fit injuria (consentimiento)
  4. 4. C · La lejanía: solo son indemnizables los tipos de daño razonablemente previsibles
  5. 5. B · Un conductor razonablemente competente y experimentado
  6. 6. A · Fue negligente, porque el posible daño para este trabajador era muy grave
  7. 7. C · Podía obtener una indemnización, ya que vio las consecuencias inmediatas
  8. 8. A · Había una relación especial en la que el demandante confió razonablemente en un consejo dado con pericia

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