Hoja de ejercicios de Responsabilidad civil extracontractual con soluciones

Hoja de ejercicios de Responsabilidad civil extracontractual gratis e imprimible: 8 problemas desde nivel fácil hasta nivel de examen, con soluciones. Imprímela o guárdala como PDF.

Para docentes: pueden imprimirla, copiarla y usarla en clase gratis. Cada hoja nueva tiene valores nuevos y su propia clave de respuestas. Agradecemos un enlace a ExamProblems en la página de tu curso.

Nombre: ____________________   Fecha: ____________

1.Fácil

¿Cómo tratan normalmente los tribunales ingleses a una persona que se lesiona al rescatar a alguien puesto en peligro por la negligencia del demandado?

  1. ASolo puede reclamar si es un rescatador profesional, como un bombero
  2. BSolo puede reclamar la mitad de su indemnización
  3. CNo puede reclamar, porque actuó voluntariamente
  4. DNormalmente puede reclamar, porque el rescate es previsible
2.Fácil

¿Qué defensa se aplica cuando el demandante aceptó voluntariamente el riesgo de daño?

  1. AEstado de necesidad
  2. BCulpa concurrente
  3. CVolenti non fit injuria (consentimiento)
  4. DLegítima defensa
3.Fácil

¿Qué ley inglesa permite a las personas dependientes de alguien que murió a causa de un tort reclamar por la pérdida de su sustento económico?

  1. ALa Occupiers' Liability Act 1984
  2. BLa Fatal Accidents Act 1976
  3. CLa Compensation Act 2006
  4. DLa Law Reform (Contributory Negligence) Act 1945
4.Media

Unos operarios dejan una boca de alcantarilla abierta con lámparas de parafina. Un niño tira una lámpara dentro y provoca una explosión inesperada y quemaduras. En Hughes v Lord Advocate, los demandados:

  1. ASolo respondían de la mitad del daño
  2. BNo respondían, porque la explosión era imprevisible
  3. CNo respondían, porque el niño era un intruso (trespasser)
  4. DRespondían, porque las quemaduras eran un tipo de daño previsible
5.Media

Un lechero, al que su empleador había prohibido llevar a nadie, deja que un chico suba a su furgoneta para ayudarle a repartir la leche. El chico se lesiona por la negligencia del lechero. En Rose v Plenty, el empleador:

  1. ANo respondía, porque el empleador había prohibido expresamente llevar a nadie en el vehículo
  2. BSolo respondía si el lechero no tenía seguro
  3. CRespondía vicariamente, porque el chico estaba ayudando en el trabajo del empleador
  4. DNo respondía, porque el chico era un intruso
6.Media

En una reclamación por daño psiquiátrico, una «víctima secundaria» debe normalmente demostrar:

  1. AUn vínculo estrecho de amor y afecto y cercanía en el tiempo y el espacio con el suceso
  2. BSolo que sufrió una enfermedad psiquiátrica reconocida tras enterarse del suceso
  3. CUna lesión física propia
  4. DQue se le pagó por estar presente
7.Difícil

Un auditor interno resentido con su empleador filtra en internet los datos de las nóminas del personal. En WM Morrison Supermarkets v Various Claimants (2020), el Tribunal Supremo sostuvo que el empleador:

  1. ARespondía vicariamente, ya que tenía acceso a los datos por su trabajo
  2. BNo respondía vicariamente, ya que él perseguía una venganza personal
  3. CSolo respondía frente al personal cuyos datos se usaron para fraudes
  4. DRespondía vicariamente, ya que las filtraciones de datos son de strict liability
8.Difícil

Según la section 3 de la Defamation Act 2013, la defensa de la opinión sincera (honest opinion) exige que la afirmación:

  1. ALa publicara un periodista profesional
  2. BFuera una opinión, indicara su fundamento y una persona sincera pudiera haberla sostenido a la vista de los hechos
  3. CFuera una afirmación de hecho, indicara su fuente y el demandado demostrara que era sustancialmente verdadera
  4. DSe hiciera sin intención de dañar

Soluciones

  1. 1. D · Normalmente puede reclamar, porque el rescate es previsible
  2. 2. C · Volenti non fit injuria (consentimiento)
  3. 3. B · La Fatal Accidents Act 1976
  4. 4. D · Respondían, porque las quemaduras eran un tipo de daño previsible
  5. 5. C · Respondía vicariamente, porque el chico estaba ayudando en el trabajo del empleador
  6. 6. A · Un vínculo estrecho de amor y afecto y cercanía en el tiempo y el espacio con el suceso
  7. 7. B · No respondía vicariamente, ya que él perseguía una venganza personal
  8. 8. B · Fuera una opinión, indicara su fundamento y una persona sincera pudiera haberla sostenido a la vista de los hechos

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