Hoja de ejercicios de Responsabilidad civil extracontractual con soluciones

El deber del empleador de proporcionar personal competente, equipos seguros, un lugar seguro y un sistema de trabajo seguro es:

1. AUn deber que solo se aplica en las fábricas
2. BUn deber que puede trasladarse a cualquier contratista
3. CUn deber indelegable (non-delegable duty)
4. DUn deber que solo se debe a los directivos

En negligence, el estándar de cuidado suele ser el de:

1. ALa persona razonable en la posición del demandado
2. BLo mejor que el demandado puede hacer personalmente
3. CUn experto perfecto en todos los casos
4. DLas expectativas del demandante

La culpa concurrente (contributory negligence) suele llevar a:

1. AUna reducción de la indemnización del demandante
2. BLa desestimación total en todos los sistemas modernos
3. CResponsabilidad penal del demandante
4. DUna indemnización mayor

Dos chicas de 15 años juegan a esgrima con reglas de plástico y una resulta herida en un ojo. Según Mullin v Richards, la conducta de la demandada se juzga según el estándar de:

1. AUn profesor razonable
2. BUna chica razonable de 15 años
3. CUn adulto razonable
4. DLa propia comprensión de la demandada

Un conductor sufre una colisión leve, no tiene ninguna lesión física, pero su síndrome de fatiga crónica se vuelve permanente. En Page v Smith, pudo obtener una indemnización porque:

1. AEl demandado tenía intención de lesionarlo
2. BTenía un estrecho vínculo de amor con el otro conductor
3. CEra una víctima primaria y algún tipo de lesión personal era previsible
4. DEl daño psiquiátrico siempre es indemnizable tras cualquier accidente de tráfico, por leve que sea

Una conductora en prácticas, en su tercera clase, tiene un accidente y lesiona a su instructor. Según Nettleship v Weston, su conducción se juzga según el estándar de:

1. AUn piloto profesional de carreras
2. BUn aprendiz razonable en la misma fase
3. CSu mejor esfuerzo como principiante
4. DUn conductor razonablemente competente y experimentado

Unos miembros de una orden religiosa dedicada a la enseñanza abusaron de alumnos en colegios. Los hermanos no eran empleados de la orden. En Various Claimants v Catholic Child Welfare Society, el Tribunal Supremo sostuvo que la orden:

1. ARespondía vicariamente, ya que la relación era análoga a la laboral
2. BSolo respondía contractualmente frente a los colegios
3. CNo respondía, porque la orden no era propietaria de los colegios
4. DNo respondía, porque los hermanos no eran empleados

La regla del «cráneo de cáscara de huevo» (eggshell skull) significa que:

1. ALas lesiones en la cabeza se indemnizan con una tarifa fija
2. BEl causante debe tomar a la víctima tal como es, incluidas sus vulnerabilidades inusuales
3. CLas víctimas frágiles no pueden obtener indemnización
4. DSolo pueden demandar los demandantes previsibles