1.Fácil
El deber del empleador de proporcionar personal competente, equipos seguros, un lugar seguro y un sistema de trabajo seguro es:
- AUn deber que puede trasladarse a cualquier contratista
- BUn deber que solo se aplica en las fábricas
- CUn deber que solo se debe a los directivos
- DUn deber indelegable (non-delegable duty)
2.Fácil
En general, quien contrata a un contratista independiente:
- ASiempre responde vicariamente de los torts del contratista
- BSolo responde si el contratista no tiene seguro
- CResponde de todos los torts cometidos en el mismo año
- DNo responde vicariamente de los torts del contratista
3.Fácil
Cuando dos causantes de un tort (tortfeasors) causan el mismo daño indivisible, el demandante normalmente puede:
- ADemandar solo al que actuó primero
- BReclamar solo la mitad a cada uno
- CDemandar solo si ambos están en la misma demanda
- DReclamar la indemnización completa a cualquiera de ellos
4.Media
La pérdida puramente económica causada por actos negligentes es:
- AIndemnizable solo si la conducta del demandado era además algún tipo de delito
- BSiempre indemnizable
- CEn general no indemnizable, con excepciones como las declaraciones negligentes
- DIndemnizable solo para empresas
5.Media
El calor de una actividad normal de un vecino daña un papel especialmente sensible que almacena el demandante, pero no dañaría un papel normal. Según Robinson v Kilvert, la demanda:
- AProspera, porque el papel era valioso
- BFracasa, porque la nuisance no protege los usos anormalmente sensibles
- CFracasa, porque el calor no puede ser una nuisance
- DProspera, porque cualquier daño físico a las mercancías es una nuisance accionable
6.Media
Unos contratistas cortan por negligencia un cable eléctrico, lo que daña la colada que había en el horno de una fábrica e impide seguir produciendo. En Spartan Steel v Martin, la fábrica obtuvo una indemnización por:
- ATodos los beneficios perdidos mientras no hubo electricidad
- BSolo el coste de reparar el cable
- CNada, porque todas las pérdidas eran económicas y ninguna era un daño físico
- DLa colada dañada y el beneficio perdido en ella, pero no por el beneficio de otras coladas
7.Difícil
El empleado del quiosco de una gasolinera insulta de forma racista a un cliente, lo sigue fuera y lo agrede. En Mohamud v WM Morrison Supermarkets, el empleador:
- ASolo respondía si lo había formado mal
- BNo respondía, porque la violencia no formaba parte de su trabajo
- CRespondía vicariamente, ya que la agresión estaba estrechamente vinculada con su trabajo de atender a los clientes
- DNo respondía, porque la agresión se produjo fuera del quiosco y después de terminar la conversación
8.Difícil
Unos intrusos provocan un incendio en un cine vacío y cerrado, que se propaga a los edificios vecinos. El propietario no sabía que hubiera habido allanamientos anteriores. En Smith v Littlewoods, el propietario:
- ARespondía objetivamente según Rylands v Fletcher
- BNo respondía, porque no conocía el riesgo
- CRespondía, porque la propagación del fuego siempre es previsible
- DRespondía, porque los ocupantes deben protegerse de todos los intrusos
Soluciones
- 1. D · Un deber indelegable (non-delegable duty)
- 2. D · No responde vicariamente de los torts del contratista
- 3. D · Reclamar la indemnización completa a cualquiera de ellos
- 4. C · En general no indemnizable, con excepciones como las declaraciones negligentes
- 5. B · Fracasa, porque la nuisance no protege los usos anormalmente sensibles
- 6. D · La colada dañada y el beneficio perdido en ella, pero no por el beneficio de otras coladas
- 7. C · Respondía vicariamente, ya que la agresión estaba estrechamente vinculada con su trabajo de atender a los clientes
- 8. B · No respondía, porque no conocía el riesgo
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