Fiche d’exercices de Droit des contrats avec corrigé

Quelle loi anglaise permet à un tiers de faire exécuter une clause d'un contrat dans certains cas ?

1. ALaw Reform (Frustrated Contracts) Act 1943
2. BUnfair Contract Terms Act 1977
3. CContracts (Rights of Third Parties) Act 1999
4. DMisrepresentation Act 1967

En vertu de l'Unfair Contract Terms Act 1977, un professionnel ne peut pas exclure ni limiter sa responsabilité pour :

1. ALe décès ou les dommages corporels causés par négligence
2. BLe retard de livraison de biens dans une vente entre professionnels
3. CLa perte de bénéfices causée par un fournisseur
4. DTout dommage aux biens de l'autre partie

En droit anglais, une clause essentielle du contrat dont la violation permet la résiliation s'appelle :

1. ARepresentation
2. BWarranty
3. CCondition
4. DInvitation to treat

Une clause inhabituelle et onéreuse figurant dans des conditions générales ne sera intégrée au contrat que si :

1. AElle est imprimée n'importe où dans les documents contractuels, même en très petits caractères
2. BL'autre partie aurait pu la trouver en ligne
3. CElle figure au dos d'un reçu
4. DElle a été portée de manière loyale et raisonnable à l'attention de l'autre partie

Une cliente d'hôtel ne voit un avis d'exclusion de responsabilité dans sa chambre qu'après avoir réservé et payé à la réception. Selon Olley v Marlborough Court Hotel, cet avis :

1. AEst contraignant à partir de la deuxième nuit
2. BNe fait pas partie du contrat, car il est postérieur à sa formation
3. CFait partie du contrat, car les hôtels peuvent exclure leur responsabilité
4. DFait partie du contrat, car elle a séjourné dans la chambre

A promet de maintenir une offre jusqu'à vendredi. Jeudi, B apprend d'un tiers fiable que A a vendu le bien à quelqu'un d'autre. Selon Dickinson v Dodds :

1. AL'offre a été révoquée, B ne peut donc plus l'accepter
2. BB peut accepter et réclamer le bien au nouvel acheteur
3. CL'offre reste ouverte jusqu'à vendredi, comme A l'a promis
4. DB peut poursuivre A pour avoir rompu sa promesse de maintenir l'offre

Un employeur verse d'importantes indemnités de départ à deux administrateurs, puis découvre qu'il aurait pu les licencier sans rien payer en raison de leur faute antérieure. Dans Bell v Lever Bros, les accords étaient :

1. ANuls pour erreur commune sur les contrats
2. BAnnulables pour misrepresentation des administrateurs, qui n'avaient pas révélé leur faute
3. CValables, car l'erreur sur la qualité n'était pas suffisamment fondamentale
4. DInexécutoires car une indemnité de départ exige un deed

A poste une offre. Une semaine plus tard, A poste une révocation. B reçoit l'offre et l'accepte immédiatement par télégramme, puis ne reçoit la révocation que plus tard. En appliquant Byrne v Van Tienhoven :

1. AUn contrat a été conclu lorsque B a accepté, car la révocation n'était pas encore arrivée
2. BIl n'y a pas eu de contrat, car les offres par courrier peuvent être révoquées à tout moment
3. CIl n'y a pas eu de contrat, car la révocation avait été postée avant l'envoi de l'acceptation de B
4. DUn contrat n'a été conclu que lorsque B a reçu la révocation