Fiche d’exercices de Responsabilité civile avec corrigé
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Nom: ____________________ Date: ____________
1.Facile
Le tort d'assault est :
ALe fait d'amener quelqu'un à s'attendre raisonnablement à l'emploi immédiat d'une force illicite
BLe fait d'insulter quelqu'un devant d'autres personnes
CLe fait de retenir quelqu'un dans une pièce contre sa volonté
DLe fait d'exercer effectivement une force directe sur quelqu'un sans son consentement
2.Facile
En droit anglais, la différence entre libel et slander est que :
ALe libel est une infraction pénale, alors que le slander est un tort
BLe libel concerne les sociétés et les organismes publics, alors que le slander concerne les particuliers
CLe libel revêt une forme permanente, alors que le slander revêt une forme passagère comme la parole
DLe libel doit être vrai, alors que le slander doit être faux
3.Facile
En vertu de la section 1 du Defamation Act 2013, une déclaration n'est diffamatoire que si :
ALe demandeur a perdu de l'argent à cause d'elle
BElle a été publiée dans un journal ou en ligne
CLe défendeur avait l'intention de nuire au demandeur ou n'a pas tenu compte de ce risque
DElle a causé ou est susceptible de causer un préjudice grave (serious harm) à la réputation du demandeur
4.Moyen
Dans Barnett v Chelsea and Kensington Hospital, pourquoi la demande a-t-elle échoué ?
ALe médecin avait respecté la norme de prudence
BLa demande avait été introduite trop tard
CLe patient serait mort même avec un traitement approprié
DL'hôpital n'avait aucun devoir de prudence envers un patient qu'il n'avait pas admis
5.Moyen
Un occupant charge une entreprise d'ascenseurs réputée d'entretenir un ascenseur. La négligence de l'entreprise provoque un accident. Selon Haseldine v Daw, l'occupant :
AN'est pas responsable s'il a raisonnablement choisi un entrepreneur compétent
BN'est responsable que si l'ascenseur est neuf
CEst responsable, car l'entretien est non délégable
DEst responsable de tout défaut sur ses lieux
6.Moyen
Deux ramoneurs meurent intoxiqués par des fumées en colmatant une cheminée, malgré des avertissements sur le danger. Dans Roles v Nathan, l'occupant :
AÉtait responsable, car l'occupant doit rendre les lieux parfaitement sûrs pour tous les visiteurs, y compris les spécialistes
BN'était pas responsable, car les ramoneurs étaient des intrus
CN'était pas responsable, car on peut attendre de spécialistes qu'ils se prémunissent contre les risques de leur métier
DÉtait responsable, car les avertissements avaient été donnés oralement
7.Difficile
Un ouvrier contracte une dermatite à cause de poussière de brique. L'employeur n'avait pas fourni d'installations pour se laver, mais la science ne pouvait pas démontrer que se laver l'aurait évitée. Dans McGhee v National Coal Board :
AL'employeur était responsable, car sa violation avait sensiblement augmenté le risque
BL'employeur n'était pas responsable, car le critère « but for » ne pouvait pas être rempli
CL'employeur n'était responsable que de la moitié des dommages-intérêts
DL'ouvrier était privé d'action pour avoir consenti au risque
8.Difficile
Un nouvel immeuble de grande hauteur bloque la réception télévisée de nombreuses maisons voisines. Dans Hunter v Canary Wharf, la Chambre des lords a jugé que :
AIl n'y avait pas de nuisance, car la nuisance suppose du bruit
BIl y avait une nuisance, mais seule la collectivité pouvait agir
CIl n'y avait pas de nuisance donnant lieu à action, et seuls les titulaires d'un droit sur le terrain pouvaient agir
DIl y avait une nuisance, et tous les habitants, y compris les membres de la famille et les locataires en meublé, pouvaient agir
Corrigé
1. A · Le fait d'amener quelqu'un à s'attendre raisonnablement à l'emploi immédiat d'une force illicite
2. C · Le libel revêt une forme permanente, alors que le slander revêt une forme passagère comme la parole
3. D · Elle a causé ou est susceptible de causer un préjudice grave (serious harm) à la réputation du demandeur
4. C · Le patient serait mort même avec un traitement approprié
5. A · N'est pas responsable s'il a raisonnablement choisi un entrepreneur compétent
6. C · N'était pas responsable, car on peut attendre de spécialistes qu'ils se prémunissent contre les risques de leur métier
7. A · L'employeur était responsable, car sa violation avait sensiblement augmenté le risque
8. C · Il n'y avait pas de nuisance donnant lieu à action, et seuls les titulaires d'un droit sur le terrain pouvaient agir
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