उत्तरों सहित अपकृत्य कानून वर्कशीट

किसी अन्य व्यक्ति की वस्तुओं के साथ उसके अधिकारों को नकारने वाले तरीके से ग़लत व्यवहार करना, जैसे उन्हें बेचना, कौन-सा अपकृत्य है?

1. Aसंपरिवर्तन (conversion)
2. Bप्रहार
3. Cछद्म व्यापार (passing off)
4. Dउपद्रव

कौन-सा अंग्रेज़ी क़ानून किसी अपकृत्य से मारे गए व्यक्ति के आश्रितों को उनकी वित्तीय सहायता की हानि का दावा करने देता है?

1. ACompensation Act 2006
2. BOccupiers' Liability Act 1984
3. CFatal Accidents Act 1976
4. DLaw Reform (Contributory Negligence) Act 1945

अंग्रेज़ी अपकृत्य क़ानून में अनुकरणीय (दंडात्मक) हर्जाने (exemplary damages) का उद्देश्य क्या है?

1. Aवादी की वित्तीय हानि की क्षतिपूर्ति करना
2. Bअत्यधिक अनुचित आचरण के लिए प्रतिवादी को दंडित करना
3. Cवादी द्वारा खोया कोई भी लाभ लौटाना
4. Dवादी की आहत भावनाओं को दर्शाना

एक सर्जन रोगी को एक गंभीर जटिलता के छोटे जोखिम के बारे में चेतावनी नहीं देता। रोगी फिर भी ऑपरेशन करवाता, पर बाद में। जोखिम घटित हो जाता है। Chester v Afshar में हाउस ऑफ़ लॉर्ड्स ने कहा:

1. Aसर्जन उत्तरदायी नहीं था, क्योंकि "but for" परीक्षण विफल रहा
2. Bसर्जन केवल ऑपरेशन की लागत के लिए उत्तरदायी था
3. Cसर्जन उत्तरदायी था, सामान्य कारणता सिद्धांतों में संशोधन करते हुए
4. Dरोगी ने सहमति दी थी, इसलिए कोई दावा नहीं था

एक क्रिकेट गेंद बहुत कम ही मैदान से बाहर जाती है और एक राहगीर को घायल करती है। Bolton v Stone में क्लब:

1. Aउपेक्षापूर्ण था, क्योंकि चोट पूर्वानुमेय थी
2. Bउपेक्षापूर्ण नहीं था, क्योंकि जोखिम बहुत छोटा था
3. Cमैदान से बाहर जाने वाली किसी भी चीज़ के लिए कठोर रूप से उत्तरदायी था
4. Dउपेक्षापूर्ण था, क्योंकि उसने क्रिकेट खेलना बंद नहीं किया

15 वर्ष की दो लड़कियाँ प्लास्टिक की रूलरों से तलवारबाज़ी करती हैं और एक की आँख में चोट लगती है। Mullin v Richards के अनुसार प्रतिवादी के आचरण को किस मानक से आँका जाता है?

1. Aएक युक्तियुक्त शिक्षक
2. Bप्रतिवादी की अपनी समझ
3. Cएक युक्तियुक्त 15 वर्षीय
4. Dएक युक्तियुक्त वयस्क

अंग्रेज़ी चिकित्सीय उपेक्षा में "अवसर की हानि" सिद्धांत के बारे में कौन-सा कथन सही है?

1. Aहर खोए अवसर की पूरी क्षतिपूर्ति होती है
2. Bखोए अवसरों की क्षतिपूर्ति आनुपातिक रूप से होती है, जैसे खोए वाणिज्यिक अवसरों के दावों में
3. C50% से कम ठीक होने के खोए अवसर की सामान्यतः क्षतिपूर्ति नहीं होती (Gregg v Scott)
4. Dयह सिद्धांत हर स्थिति में केवल आर्थिक हानि पर लागू होता है

एक कर्मचारी को ईंट की धूल से डर्मेटाइटिस होता है। नियोक्ता ने धुलाई सुविधाएँ नहीं दीं, पर विज्ञान यह नहीं दिखा सका कि धुलाई से रोग रुक जाता। McGhee v National Coal Board में:

1. Aनियोक्ता उत्तरदायी नहीं था, क्योंकि "but for" परीक्षण पूरा नहीं किया जा सकता था
2. Bनियोक्ता उत्तरदायी था, क्योंकि उसके उल्लंघन ने जोखिम को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाया
3. Cनियोक्ता केवल आधे हर्जाने के लिए उत्तरदायी था
4. Dजोखिम के लिए सहमति देने के कारण कर्मचारी वर्जित था