Lembar kerja Psikologi sosial dengan jawaban

Mengikuti kelompok di depan umum sambil diam-diam tidak setuju disebut:

1. AKepatuhan semu (compliance)
2. BInternalisasi
3. CKonversi
4. DIdentifikasi

Seorang mahasiswa berpesta pada malam sebelum ujian agar nilai buruk dapat disalahkan pada kelelahan. Ini adalah:

1. ASelf-handicapping
2. BRamalan yang terwujud dengan sendirinya
3. CAncaman stereotip
4. DKemalasan sosial

Disonansi kognitif adalah:

1. AMelupakan informasi yang bertentangan dengan ingatan yang sudah ada
2. BRasa tidak nyaman karena keyakinan atau perilaku yang bertentangan
3. CSetuju dengan kelompok
4. DGangguan persepsi

Seorang perokok yang tahu bahwa merokok berbahaya berkata pada dirinya sendiri "penelitiannya belum benar-benar meyakinkan". Dalam istilah disonansi, ia mengurangi disonansi dengan:

1. AMenyesuaikan diri dengan norma kelompok
2. BMengubah perilakunya
3. CMeningkatkan pentingnya konflik
4. DMengubah salah satu kognisi yang bertentangan

Konsep apa yang menggambarkan keyakinan bahwa orang lain lebih sering sependapat dengan kita daripada kenyataannya?

1. AKeyakinan akan dunia yang adil
2. BEfek konsensus palsu
3. CEfek halo
4. DKesalahan atribusi fundamental

Memaparkan orang pada argumen lemah yang menentang pandangannya, disertai bantahan, membuat mereka lebih tahan terhadap persuasi kemudian. Ini adalah:

1. ATeori inokulasi
2. BModel kemungkinan elaborasi (elaboration likelihood model)
3. CTeori reaktansi
4. DEfek tidur

Model isi stereotip menempatkan kelompok pada dua dimensi. Lansia sering dipandang hangat tetapi rendah kompetensinya. Emosi apa yang menurut model ini mereka terima?

1. AKekaguman
2. BRasa kasihan
3. CIri hati
4. DPenghinaan

Steele dan Aronson menemukan bahwa mahasiswa kulit hitam berkinerja lebih buruk daripada mahasiswa kulit putih pada tes verbal yang sulit ketika tes itu digambarkan sebagai ukuran kemampuan, tetapi sama baiknya ketika digambarkan sebagai tugas nondiagnostik. Ini menunjukkan bahwa:

1. ACara suatu tes digambarkan tidak berpengaruh terhadap seberapa baik kinerja orang
2. BPerbedaan kemampuan antarkelompok bersifat tetap dan tidak dapat berubah
3. CPembingkaian tes dapat menciptakan kesenjangan kinerja melalui ancaman stereotip
4. DTes verbal yang sulit sama sulitnya bagi setiap mahasiswa