Scheda di esercizi di Diritto dei contratti con soluzioni

Nel diritto inglese, una clausola fondamentale del contratto la cui violazione consente di risolverlo si chiama:

1. AWarranty
2. BCondition
3. CRepresentation
4. DInvitation to treat

Secondo il diritto inglese, un minore a cui vengono forniti beni di prima necessità (necessaries) deve pagare:

1. AIl doppio del prezzo contrattuale
2. BNulla, perché i minori non sono mai vincolati
3. CUn prezzo ragionevole per essi
4. DSolo se un genitore ha firmato il contratto

I minori (sotto i 18 anni) che concludono contratti sono in genere:

1. AMai in grado di concludere alcun contratto
2. BResponsabili solo se firmano anche i genitori
3. CTutelati, per cui molti loro contratti non sono opponibili nei loro confronti
4. DVincolati esattamente come gli adulti, a meno che i genitori non si oppongano per iscritto

I lavori di un costruttore richiedono molto più tempo e costano molto più del previsto a causa della carenza di manodopera. Secondo Davis Contractors v Fareham UDC, il contratto:

1. AÈ nullo, perché il prezzo era stato stimato male
2. BNon è frustrated, perché è solo diventato più oneroso
3. CÈ frustrated, perché i costi sono aumentati in modo inatteso e sostanziale
4. DÈ automaticamente modificato a un prezzo ragionevole

Un creditore accetta £600 a saldo e stralcio di un debito scaduto di £1,000, poi agisce per le restanti £400. Secondo Pinnel's Case e Foakes v Beer, il creditore:

1. ADeve prima restituire le £600
2. BDi solito può ottenere le £400
3. CNon può ottenere nient'altro
4. DPuò ottenerle solo se l'accordo era orale

Un medico che vende il proprio studio dichiara correttamente il suo reddito, ma il reddito crolla prima della firma del contratto ed egli non dice nulla. Si tratta di:

1. AUna misrepresentation, perché avrebbe dovuto correggere la dichiarazione
2. BUna semplice opinione sul reddito futuro
3. CLa violazione di una condition implicita di qualità
4. DNon una misrepresentation, perché la dichiarazione era vera quando è stata fatta

Un contratto di lavoro vieta al dipendente di lavorare per qualsiasi concorrente in qualsiasi parte del mondo per 20 anni dopo la cessazione. Nel diritto inglese questa clausola è molto probabilmente:

1. AVincolante solo per i primi cinque anni
2. BVincolante se il datore di lavoro è una grande società
3. CVincolante, perché il dipendente l'ha accettata
4. DNon vincolante, in quanto irragionevole restrizione della libertà di commercio (restraint of trade)

Secondo il codice civile olandese (BW), una proposta che fissa un termine per l'accettazione è:

1. AIrrevocabile durante quel termine
2. BInvalida senza approvazione notarile
3. CAccettata automaticamente alla scadenza del termine
4. DRevocabile in qualsiasi momento prima dell'accettazione