Scheda di esercizi di Responsabilità civile con soluzioni

Scheda di esercizi di Responsabilità civile gratuita e stampabile: 8 esercizi dal livello facile a quello d’esame, con le soluzioni. Stampala o salvala come PDF.

Per i docenti: gratuita da stampare, copiare e usare in classe. Ogni nuova scheda ha nuovi valori e le sue soluzioni. Un link a ExamProblems nella pagina del corso è molto apprezzato.

Nome: ____________________   Data: ____________

1.Facile

Come trattano di solito i giudici inglesi una persona ferita mentre soccorre qualcuno messo in pericolo dalla negligence del convenuto?

  1. APuò agire solo se è un soccorritore professionista, come un vigile del fuoco
  2. BPuò ottenere solo metà del risarcimento
  3. CNon può agire, perché si è offerta volontariamente
  4. DDi solito può agire, perché il soccorso è prevedibile
2.Facile

L'espressione «res ipsa loquitur» in negligence significa:

  1. AIl convenuto risponde oggettivamente di qualsiasi danno
  2. BL'attore ha accettato volontariamente il rischio
  3. CI fatti fanno presumere la negligence, salvo che il convenuto fornisca una spiegazione
  4. DIl caso non può essere deciso senza una perizia sullo standard di diligenza
3.Facile

Secondo l'Occupiers' Liability Act 1957, l'occupier deve essere preparato al fatto che i bambini siano:

  1. ATenuti del tutto fuori dai locali
  2. BMeno prudenti degli adulti
  3. CPrudenti quanto gli adulti
  4. DSempre sorvegliati dai genitori
4.Media

Nel diritto olandese, la norma generale sulla responsabilità per fatto illecito (onrechtmatige daad) è:

  1. AL'articolo 3:40 BW
  2. BL'articolo 1 della Costituzione
  3. CL'articolo 6:162 BW
  4. DL'articolo 7:17 BW
5.Media

Un lattaio, a cui il datore di lavoro aveva vietato di dare passaggi, fa salire un ragazzo sul suo furgoncino perché lo aiuti a consegnare il latte. Il ragazzo viene ferito per la negligence del lattaio. In Rose v Plenty, il datore di lavoro:

  1. ARispondeva a titolo di vicarious liability, perché il ragazzo aiutava nel lavoro del datore di lavoro
  2. BNon era responsabile, perché il ragazzo era un trespasser
  3. CEra responsabile solo se il lattaio non era assicurato
  4. DNon era responsabile, perché il datore di lavoro aveva vietato espressamente di dare passaggi
6.Media

Una palla da cricket esce molto raramente da un campo e ferisce un passante. In Bolton v Stone, il club:

  1. ANon fu negligente, perché il rischio era molto piccolo
  2. BFu negligente, perché non smise di giocare a cricket
  3. CFu negligente, perché la lesione era prevedibile
  4. DRispondeva oggettivamente di qualsiasi cosa uscisse dal campo
7.Difficile

Un «novus actus interveniens» può:

  1. ATrasformare una causa civile in un processo penale quando l'atto interveniente è un reato
  2. BInterrompere il nesso causale tra la violazione del convenuto e il danno
  3. CCreare un nuovo dovere di diligenza
  4. DAumentare il risarcimento dovuto
8.Difficile

Quale affermazione sulla dottrina della «perdita di chance» nella colpa medica inglese è corretta?

  1. ALe chance perdute sono risarcite in proporzione, come nelle domande per perdita di chance commerciali
  2. BLa dottrina si applica solo alle perdite economiche in tutti i casi
  3. CUna chance di guarigione perduta inferiore al 50% di regola non viene risarcita (Gregg v Scott)
  4. DOgni chance perduta viene risarcita integralmente

Soluzioni

  1. 1. D · Di solito può agire, perché il soccorso è prevedibile
  2. 2. C · I fatti fanno presumere la negligence, salvo che il convenuto fornisca una spiegazione
  3. 3. B · Meno prudenti degli adulti
  4. 4. C · L'articolo 6:162 BW
  5. 5. A · Rispondeva a titolo di vicarious liability, perché il ragazzo aiutava nel lavoro del datore di lavoro
  6. 6. A · Non fu negligente, perché il rischio era molto piccolo
  7. 7. B · Interrompere il nesso causale tra la violazione del convenuto e il danno
  8. 8. C · Una chance di guarigione perduta inferiore al 50% di regola non viene risarcita (Gregg v Scott)

Soluzioni complete passo passo: esercitati su questo argomento su examproblems.com.