Scheda di esercizi di Responsabilità civile con soluzioni

Nel diritto inglese, la pubblicazione ingiustificata di informazioni private è disciplinata soprattutto dal tort di:

1. AMalicious falsehood
2. BMisuse of private information
3. CDiffamazione (defamation)
4. DTrespass to land

Il trespass to land significa:

1. AVendere un terreno senza contratto
2. BFare rumore sul proprio terreno
3. CEntrare o rimanere sul fondo altrui senza permesso
4. DCostruire una casa sul proprio terreno

Disporre illecitamente dei beni di un'altra persona in un modo che ne nega i diritti, per esempio vendendoli, costituisce il tort di:

1. ANuisance
2. BPassing off
3. CBattery
4. DConversion

In una domanda per danno psichico, una «vittima secondaria» deve di solito dimostrare:

1. AUna propria lesione fisica
2. BDi essere stata pagata per essere presente
3. CSolo di aver sofferto una malattia psichiatrica riconosciuta dopo aver saputo dell'evento
4. DUno stretto legame di amore e affetto e vicinanza nel tempo e nello spazio all'evento

Una casa viene costruita su fondamenta difettose, approvate dall'autorità locale. Compaiono delle crepe e il proprietario vende in perdita. In Murphy v Brentwood DC, la perdita era:

1. ARisarcibile perché il council aveva approvato i progetti
2. BUna perdita puramente economica, non risarcibile in negligence
3. CRisarcibile solo nei confronti dell'acquirente
4. DUn danno fisico, interamente risarcibile

In Barnett v Chelsea and Kensington Hospital, perché la domanda fu respinta?

1. ALa domanda era stata proposta troppo tardi
2. BIl paziente sarebbe morto anche con cure adeguate
3. CIl medico aveva rispettato lo standard di diligenza
4. DL'ospedale non aveva alcun dovere di diligenza verso un paziente che non aveva ricoverato

Un lavoratore contrae una dermatite a causa della polvere di mattoni. Il datore di lavoro non aveva fornito strutture per lavarsi, ma la scienza non poteva dimostrare che lavarsi l'avrebbe evitata. In McGhee v National Coal Board:

1. AIl datore di lavoro rispondeva solo di metà del danno
2. BIl datore di lavoro non era responsabile, perché il test «but for» non poteva essere soddisfatto
3. CIl lavoratore era precluso dall'aver acconsentito al rischio
4. DIl datore di lavoro era responsabile, perché la sua violazione aveva aumentato in modo rilevante il rischio

L'addetto al chiosco di una stazione di servizio insulta un cliente con frasi razziste, lo segue fuori e lo aggredisce. In Mohamud v WM Morrison Supermarkets, il datore di lavoro:

1. ANon era responsabile, perché l'aggressione era avvenuta fuori dal chiosco e dopo la fine della conversazione
2. BNon era responsabile, perché la violenza non faceva parte del suo lavoro
3. CEra responsabile solo se lo aveva formato male
4. DRispondeva a titolo di vicarious liability, perché l'aggressione era strettamente connessa al suo compito di servire i clienti