解答つき契約法ワークシート

契約法において、「被申込者（offeree）」とは誰ですか？

1. A申込みを受ける者
2. B申込みをする者
3. C申込みを起草する弁護士
4. D契約から利益を受ける第三者

契約の取消し（rescission）とは何を意味しますか？

1. A書面の契約の文言を訂正すること
2. B契約を解消し、当事者を元の状態に戻すこと
3. C当事者に約束どおりの履行を命じること
4. D契約を将来に向かってのみ終了させ、逸失利益の損害賠償を請求すること

店がショーウィンドウに値札付きのジャケットを展示しています。イギリス法では、これは通常何にあたりますか？

1. A申込みの誘引（invitation to treat）
2. B承諾
3. C片務契約
4. Dその価格で売るという拘束力のある申込み

約束的禁反言（promissory estoppel）は、当事者が何をするのを防ぐことがありますか？

1. A将来契約を結ぶこと
2. B相手方が信頼した、厳格な法的権利を行使しないという約束を翻すこと
3. C新しい約束をすること
4. D自らがした約束と全く無関係な違反も含め、あらゆる違反について訴えること

建設業者がプールを合意より浅く造りました。それでも安全で価値も下がっておらず、造り直すには利益をはるかに上回る費用がかかります。Ruxley Electronics v Forsyth で所有者は何を得ましたか？

1. Aプールを造り直す費用の全額
2. B快適性の喪失（loss of amenity）に対する少額の賠償
3. C契約代金の全額返還
4. D価値の減少がないので何もない

Law Reform (Frustrated Contracts) Act 1943 の下で、フラストレーションを生じさせる事由の前に支払われた金銭は、一般にどうなりますか？

1. A契約がフラストレーションになった以上、損失は発生したところにとどまるので、失われる
2. B分配のために裁判所に供託される
3. C回収できる。ただし裁判所は受領者に費用の分を保持させることができる
4. D違約金として 2 倍支払われる

ある雇用契約は、被用者が退職後 20 年間、世界のどこでも競業者のために働くことを禁じています。イギリス法でこの条項は何である可能性が最も高いですか？

1. A被用者が同意したので強制可能である
2. B不合理な営業制限（restraint of trade）として強制できない
3. C最初の 5 年間だけ強制可能である
4. D雇用主が大企業であれば強制可能である

特定履行（specific performance）が通常命じられるのはどんな場合ですか？

1. A損害賠償では救済として不十分な場合、たとえば唯一無二の物や土地の場合
2. B雇用契約や出演契約のように、契約が個人的な役務に関わる場合
3. C被告にお金がない場合
4. D原告がいかなる場合でも求める場合