解答つき不法行為法ワークシート

無料で印刷できる不法行為法のワークシート:やさしい問題から試験レベルまで 8 問、解答つき。印刷するか PDF で保存できます。

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1.やさしい

使用者は、被用者が仕事中に行った不法行為について責任を負うことがあります。これを何と呼びますか?

  1. Aすべての行為についての厳格責任
  2. BNovus actus interveniens
  3. C代位責任(vicarious liability、使用者責任)
  4. D寄与過失
2.やさしい

パブリック・ニューサンス(public nuisance)について私人として請求するには、原告は何を示さなければなりませんか?

  1. Aニューサンスが生じている場所の隣の土地に対する利益
  2. B被告が害を与える意図を持っていたこと
  3. C刑事の有罪判決が得られていること
  4. D一般の公衆が被ったものを超える特別な損害
3.やさしい

寄与過失(contributory negligence)は通常どのような結果をもたらしますか?

  1. A現代のすべての法体系で請求が完全に棄却される
  2. B原告の損害賠償額が減額される
  3. C原告が刑事責任を負う
  4. Dより高い損害賠償が認められる
4.ふつう

Wagon Mound 事件が扱った問題はどれですか?

  1. A胎児に対する注意義務
  2. B直接性:被告は違反のあらゆる直接の結果について責任を負う
  3. C動物についての厳格責任
  4. D遠隔性:合理的に予見できる種類の損害だけが賠償される
5.ふつう

洪水で工場の床が滑りやすくなった後、所有者はおがくずをまきましたが、すべての場所ではなく、労働者が滑りました。Latimer v AEC で、所有者はどうなりましたか?

  1. A洪水の損害について厳格責任を負った
  2. B工場を閉鎖するのは不釣り合いだったので、過失はなかった
  3. C床が乾くまで工場を閉鎖すべきだったので、過失があった
  4. D滑ったこと自体が違反を証明するので、過失があった
6.ふつう

学校に雇われた寄宿舎の舎監が、預かっている少年たちを虐待しました。Lister v Hesley Hall で、使用者はどうなりましたか?

  1. A舎監は自分のために行動したので、責任を負わなかった
  2. B自分の過失による採用についてだけ責任を負った
  3. C虐待は寮監の雇用の範囲内に決して入らないので、責任を負わなかった
  4. D虐待が彼の職務と密接に関連していたので、代位責任を負った
7.むずかしい

Defamation Act 2013 第 4 条によれば、公共の利益の抗弁には何が必要ですか?

  1. A発言が議会または法廷でなされたこと
  2. B発言が公共の利益に関わる事柄についてのもので、被告がそれを公表することが公共の利益にかなうと合理的に信じていたこと
  3. C発言が公共の利益に関わる事柄についてのもので、被告が、そこに含まれるすべての事実の主張が真実であると誠実に信じていたこと
  4. D発言が実質的に真実であると示されること
8.むずかしい

オランダの「相対性」要件(BW 第 6:163 条)によると、請求が認められないのはどんな場合ですか?

  1. A原告が弁護士を依頼しなかった場合
  2. B被告が、原告の損害が生じる正確な経過を予見していなかった
  3. C違反された規範が、原告が被った損害から原告を保護することを目的としていない場合
  4. D損害が一定額を超える場合

解答

  1. 1. C · 代位責任(vicarious liability、使用者責任)
  2. 2. D · 一般の公衆が被ったものを超える特別な損害
  3. 3. B · 原告の損害賠償額が減額される
  4. 4. D · 遠隔性:合理的に予見できる種類の損害だけが賠償される
  5. 5. B · 工場を閉鎖するのは不釣り合いだったので、過失はなかった
  6. 6. D · 虐待が彼の職務と密接に関連していたので、代位責任を負った
  7. 7. B · 発言が公共の利益に関わる事柄についてのもので、被告がそれを公表することが公共の利益にかなうと合理的に信じていたこと
  8. 8. C · 違反された規範が、原告が被った損害から原告を保護することを目的としていない場合

ステップごとの詳しい解答:このトピックは examproblems.com で練習できます。