解答つき不法行為法ワークシート

無料で印刷できる不法行為法のワークシート:やさしい問題から試験レベルまで 8 問、解答つき。印刷するか PDF で保存できます。

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1.やさしい

過失における「res ipsa loquitur」という言葉は何を意味しますか?

  1. A被告が説明をしない限り、事実が過失を推認させる
  2. B注意義務の水準について専門家の証拠がなければ、事件を判断できない
  3. C被告はあらゆる害について厳格責任を負う
  4. D原告は自発的に危険を引き受けた
2.やさしい

パブリック・ニューサンス(public nuisance)について私人として請求するには、原告は何を示さなければなりませんか?

  1. A一般の公衆が被ったものを超える特別な損害
  2. Bニューサンスが生じている場所の隣の土地に対する利益
  3. C被告が害を与える意図を持っていたこと
  4. D刑事の有罪判決が得られていること
3.やさしい

Donoghue v Stevenson 事件が有名なのはなぜですか?

  1. A一般的な注意義務の基礎となる「隣人原則」を確立したから
  2. BEU 法の優位を確立したから
  3. C殺人を定義したから
  4. D製造者は契約した相手に対してのみ責任を負うことを確立したから
4.ふつう

15 歳の少女 2 人がプラスチックの定規でフェンシングをしていて、1 人が目にけがをしました。Mullin v Richards によれば、被告の行為はどの基準で判断されますか?

  1. A合理的な教師
  2. B合理的な大人
  3. C合理的な 15 歳
  4. D被告本人の理解
5.ふつう

外科医が、重大な合併症の小さな危険について患者に警告しませんでした。患者はいずれにせよ、ただし後日に手術を受けていたはずでした。その危険が現実化しました。Chester v Afshar で、貴族院はどう判断しましたか?

  1. A患者は同意していたので、請求は成り立たないとした
  2. B「あれなければこれなし」テストを満たさないので、外科医に責任はないとした
  3. C外科医は手術費用についてだけ責任を負うとした
  4. D通常の因果関係の原則を修正して、外科医に責任を認めた
6.ふつう

使用者が、すでに片目を失明している労働者にゴーグルを与えず、その労働者は仕事中に良いほうの目を失いました。Paris v Stepney BC で、使用者はどうなりましたか?

  1. Aすべての目のけがについて厳格責任を負った
  2. Bこの労働者に生じうる害が非常に重大だったので、過失があった
  3. C事故の危険はすべての労働者に同じだったので、過失はなかった
  4. Dゴーグルは通常支給されていなかったので、過失はなかった
7.むずかしい

ある女性の 999 番通報が誤って格付けされ、警察の到着が遅れて、元交際相手による彼女の殺害を防げませんでした。Michael v Chief Constable of South Wales Police で、最高裁判所はどう判断しましたか?

  1. A警察は通報を受けたので、義務を負っていた
  2. B警察は彼女を守る過失法上の義務を負っていなかった
  3. C通報を受けた担当者だけが個人的に責任を負った
  4. D警察は遅れについて厳格責任を負った
8.むずかしい

Barker v Corus が、Fairchild 例外に基づく責任は各被告の危険への寄与割合に比例すると判断した後、議会は中皮腫の事件について何によって対応しましたか?

  1. Aアスベストによる病気についての請求を廃止した
  2. BCompensation Act 2006 に基づき、責任のある各人に損害全体について責任を負わせた
  3. Cすべての事件で「あれなければこれなし」の因果関係の証明を求めた
  4. D使用者とその保険者に対する不法行為の請求に完全に代わる、国の補償基金を創設した

解答

  1. 1. A · 被告が説明をしない限り、事実が過失を推認させる
  2. 2. A · 一般の公衆が被ったものを超える特別な損害
  3. 3. A · 一般的な注意義務の基礎となる「隣人原則」を確立したから
  4. 4. C · 合理的な 15 歳
  5. 5. D · 通常の因果関係の原則を修正して、外科医に責任を認めた
  6. 6. B · この労働者に生じうる害が非常に重大だったので、過失があった
  7. 7. B · 警察は彼女を守る過失法上の義務を負っていなかった
  8. 8. B · Compensation Act 2006 に基づき、責任のある各人に損害全体について責任を負わせた

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