정답이 있는 EU법 학습지

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1.쉬움

새로운 EU 입법의 대부분을 제안하는 EU 기관은?

  1. A유럽중앙은행
  2. B유럽의회
  3. C사법재판소
  4. D유럽연합 집행위원회
2.쉬움

EU 지침(directive)은 어떻게 해야 하는가?

  1. A아무런 국내 조치 없이 직접 적용되어야 한다
  2. B기한 내에 국내법으로 전환되어야 한다
  3. C각국에서 국민투표로 승인되어야 한다
  4. D국가가 동의하지 않으면 무시되어야 한다
3.쉬움

EU 역내시장의 네 가지 자유는?

  1. A상품, 사람, 서비스, 자본의 자유 이동
  2. B자유무역, 자유선거, 자유언론, 자유로운 법원
  3. C무상 교육, 의료, 주거, 교통
  4. D표현, 종교, 집회, 언론의 자유
4.보통

Ratti 판결(1979)에서 재판소는 개인이 언제 국가에 대해 지침을 원용할 수 없다고 판단했는가?

  1. A회원국이 지침을 전환하지 않았을 때
  2. B지침이 명확하고 무조건적일 때
  3. C전환 기한이 만료된 후
  4. D전환 기한이 만료되기 전
5.보통

Van Gend en Loos 판결(1963)이 확립한 것은?

  1. A조약 규정은 직접효력을 가질 수 있으며 국내 법원에서 개인의 권리를 창설할 수 있다
  2. B조약 규정은 회원국만 구속하며 국내 법원에서 개인에게 권리를 창설하지 않는다
  3. C회원국은 마음대로 EU를 탈퇴할 수 있다
  4. D지침은 수평적 직접효력을 가진다
6.보통

Lawrie-Blum 판결(1986)에서 재판소는 EU기능조약 제45조의 "근로자"를 어떤 사람으로 정의했는가?

  1. A1년간 국가 최저임금 이상을 버는 사람
  2. B보수를 받고 타인을 위해 그 지휘 아래 노무를 제공하는 사람
  3. C국내 노동조합에 등록된 사람
  4. D체류국 당국에 등록된 정규직 무기 근로계약을 가진 사람
7.어려움

CIA Security 판결(1996)에서 지침이 요구하는 대로 집행위원회에 통지되지 않은 벨기에 기술규칙은 어떻게 판단되었는가?

  1. A벨기에 국가에 대한 분쟁에서만 무효이다
  2. B집행위원회가 의무위반 소송을 제기할 때까지 유효하다
  3. C사적 경쟁자 간의 분쟁에서도 적용할 수 없다
  4. D지침은 수평적 직접효력이 없으므로 유효하다
8.어려움

Egenberger 판결(2018)에서 재판소는 헌장 제21조(차별금지)에 대해 어떻게 판단했는가?

  1. A사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다
  2. B사인 간 분쟁에서 효력을 가지려면 국내 이행 입법이나 EU 2차 법이 필요하다
  3. CEU 기관에만 적용되고 민간 사용자에게는 결코 적용되지 않는다
  4. D법정에서 원용할 수 없는 단순한 원칙이다

정답표

  1. 1. D · 유럽연합 집행위원회
  2. 2. B · 기한 내에 국내법으로 전환되어야 한다
  3. 3. A · 상품, 사람, 서비스, 자본의 자유 이동
  4. 4. D · 전환 기한이 만료되기 전
  5. 5. A · 조약 규정은 직접효력을 가질 수 있으며 국내 법원에서 개인의 권리를 창설할 수 있다
  6. 6. B · 보수를 받고 타인을 위해 그 지휘 아래 노무를 제공하는 사람
  7. 7. C · 사적 경쟁자 간의 분쟁에서도 적용할 수 없다
  8. 8. A · 사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다

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