1.쉬움
새로운 EU 입법의 대부분을 제안하는 EU 기관은?
- A유럽중앙은행
- B유럽의회
- C사법재판소
- D유럽연합 집행위원회
2.쉬움
EU 지침(directive)은 어떻게 해야 하는가?
- A아무런 국내 조치 없이 직접 적용되어야 한다
- B기한 내에 국내법으로 전환되어야 한다
- C각국에서 국민투표로 승인되어야 한다
- D국가가 동의하지 않으면 무시되어야 한다
3.쉬움
EU 역내시장의 네 가지 자유는?
- A상품, 사람, 서비스, 자본의 자유 이동
- B자유무역, 자유선거, 자유언론, 자유로운 법원
- C무상 교육, 의료, 주거, 교통
- D표현, 종교, 집회, 언론의 자유
4.보통
Ratti 판결(1979)에서 재판소는 개인이 언제 국가에 대해 지침을 원용할 수 없다고 판단했는가?
- A회원국이 지침을 전환하지 않았을 때
- B지침이 명확하고 무조건적일 때
- C전환 기한이 만료된 후
- D전환 기한이 만료되기 전
5.보통
Van Gend en Loos 판결(1963)이 확립한 것은?
- A조약 규정은 직접효력을 가질 수 있으며 국내 법원에서 개인의 권리를 창설할 수 있다
- B조약 규정은 회원국만 구속하며 국내 법원에서 개인에게 권리를 창설하지 않는다
- C회원국은 마음대로 EU를 탈퇴할 수 있다
- D지침은 수평적 직접효력을 가진다
6.보통
Lawrie-Blum 판결(1986)에서 재판소는 EU기능조약 제45조의 "근로자"를 어떤 사람으로 정의했는가?
- A1년간 국가 최저임금 이상을 버는 사람
- B보수를 받고 타인을 위해 그 지휘 아래 노무를 제공하는 사람
- C국내 노동조합에 등록된 사람
- D체류국 당국에 등록된 정규직 무기 근로계약을 가진 사람
7.어려움
CIA Security 판결(1996)에서 지침이 요구하는 대로 집행위원회에 통지되지 않은 벨기에 기술규칙은 어떻게 판단되었는가?
- A벨기에 국가에 대한 분쟁에서만 무효이다
- B집행위원회가 의무위반 소송을 제기할 때까지 유효하다
- C사적 경쟁자 간의 분쟁에서도 적용할 수 없다
- D지침은 수평적 직접효력이 없으므로 유효하다
8.어려움
Egenberger 판결(2018)에서 재판소는 헌장 제21조(차별금지)에 대해 어떻게 판단했는가?
- A사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다
- B사인 간 분쟁에서 효력을 가지려면 국내 이행 입법이나 EU 2차 법이 필요하다
- CEU 기관에만 적용되고 민간 사용자에게는 결코 적용되지 않는다
- D법정에서 원용할 수 없는 단순한 원칙이다
정답표
- 1. D · 유럽연합 집행위원회
- 2. B · 기한 내에 국내법으로 전환되어야 한다
- 3. A · 상품, 사람, 서비스, 자본의 자유 이동
- 4. D · 전환 기한이 만료되기 전
- 5. A · 조약 규정은 직접효력을 가질 수 있으며 국내 법원에서 개인의 권리를 창설할 수 있다
- 6. B · 보수를 받고 타인을 위해 그 지휘 아래 노무를 제공하는 사람
- 7. C · 사적 경쟁자 간의 분쟁에서도 적용할 수 없다
- 8. A · 사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다
자세한 단계별 풀이: examproblems.com에서 이 주제를 연습하세요.