Lembaran kerja Undang-undang kontrak dengan jawapan

Lembaran kerja Undang-undang kontrak percuma untuk dicetak: 8 soalan dari mudah hingga tahap peperiksaan, dengan skema jawapan. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pensyarah dan guru: percuma untuk dicetak, disalin dan digunakan di dalam kelas. Setiap lembaran kerja baharu mempunyai nilai baharu dan skema jawapannya sendiri. Pautan ke ExamProblems di halaman kursus anda amat dihargai.

Nama: ____________________   Tarikh: ____________

1.Mudah

Kontrak "boleh dibatalkan" (voidable) ialah kontrak yang:

  1. ASah sehingga pihak yang terjejas memilih untuk mengetepikannya
  2. BHanya boleh ditamatkan apabila kedua-dua pihak bersetuju bersama untuk membatalkannya
  3. CTidak pernah mempunyai kesan undang-undang langsung
  4. DPerjanjian jenayah dan haram
2.Mudah

Peraturan bahawa "balasan mesti datang daripada penerima janji" bermaksud:

  1. APenerima janji mesti sentiasa membayar secara tunai
  2. BPemberi janji mesti menyediakan semua balasan bagi janji yang dibuatnya
  3. CSeseorang boleh menguatkuasakan janji hanya jika dia memberi balasan untuknya
  4. DBalasan mesti diserahkan kepada mahkamah
3.Mudah

Di England dan Wales, tuntutan bagi pelanggaran kontrak mudah (bukan surat ikatan) lazimnya mesti dibawa dalam tempoh:

  1. AEnam tahun selepas pelanggaran
  2. BTiga bulan selepas pelanggaran
  3. CDua belas tahun selepas pelanggaran
  4. DSatu tahun selepas pelanggaran
4.Sederhana

Apakah balasan (consideration) dalam kontrak common law?

  1. ABentuk bertulis kontrak
  2. BSesuatu yang bernilai yang diberikan sebagai pertukaran bagi janji
  3. CPemikiran teliti sebelum menandatangani
  4. DNiat untuk mewujudkan hubungan undang-undang yang ditunjukkan oleh kedua-dua pihak
5.Sederhana

Seorang pendekor menyiapkan kerja tetapi dengan kecacatan kecil yang murah untuk dibaiki. Di bawah Hoenig v Isaacs, pendekor itu berhak mendapat:

  1. AHarga ditolak kos membetulkan kecacatan
  2. BHanya bayaran untuk bahan yang digunakan
  3. CHarga penuh tanpa potongan
  4. DTiada apa-apa, kerana pelaksanaan tidak tepat
6.Sederhana

Pemiutang bersetuju menerima £600 sebagai penyelesaian penuh hutang £1,000 yang sudah matang, kemudian menyaman untuk baki £400. Di bawah Pinnel's Case dan Foakes v Beer, pemiutang:

  1. AMesti memulangkan £600 dahulu
  2. BTidak boleh menuntut apa-apa lagi
  3. CBoleh menuntut hanya jika perjanjian itu lisan
  4. DLazimnya boleh menuntut £400
7.Sukar

Sebuah majlis menjemput tender sebelum tarikh akhir. Sebuah kelab menghantar tepat pada masanya, tetapi majlis tersilap menganggapnya lewat dan mengabaikannya. Dalam Blackpool and Fylde Aero Club v Blackpool BC, Mahkamah Rayuan memutuskan:

  1. AMajlis melanggar kontrak tersirat untuk mempertimbangkan tender yang mematuhi syarat
  2. BTiada obligasi apa pun, kerana pelawaan tender hanyalah pelawaan untuk berunding
  3. CKelab hanya boleh menuntut dalam tort kecuaian
  4. DMajlis wajib menerima tender kelab
8.Sukar

Kapal piagam dipulangkan lewat, dan pemilik kehilangan piagam susulan yang sangat menguntungkan. Dalam The Achilleas, Dewan Pertuanan memutuskan pencarter bertanggungan:

  1. AUntuk tiada kerugian, kerana pemulangan lewat bukan pelanggaran
  2. BUntuk ganti rugi punitif, kerana kelewatan itu disengajakan
  3. CUntuk seluruh keuntungan yang hilang daripada piagam susulan, kerana ia boleh dijangka
  4. DHanya untuk perbezaan kadar pasaran semasa tempoh lebihan

Kunci jawapan

  1. 1. A · Sah sehingga pihak yang terjejas memilih untuk mengetepikannya
  2. 2. C · Seseorang boleh menguatkuasakan janji hanya jika dia memberi balasan untuknya
  3. 3. A · Enam tahun selepas pelanggaran
  4. 4. B · Sesuatu yang bernilai yang diberikan sebagai pertukaran bagi janji
  5. 5. A · Harga ditolak kos membetulkan kecacatan
  6. 6. D · Lazimnya boleh menuntut £400
  7. 7. A · Majlis melanggar kontrak tersirat untuk mempertimbangkan tender yang mematuhi syarat
  8. 8. D · Hanya untuk perbezaan kadar pasaran semasa tempoh lebihan

Penyelesaian langkah demi langkah yang lengkap: berlatih topik ini di examproblems.com.