Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Perjanjian manakah, yang ditandatangani pada 1957, menubuhkan Masyarakat Ekonomi Eropah (EEC)?

1. APerjanjian Rom
2. BPerjanjian Maastricht
3. CPerjanjian Nice
4. DPerjanjian Paris

Di bawah peraturan Lisbon, majoriti berkelayakan (qualified majority) dalam Majlis lazimnya memerlukan:

1. AMajoriti mudah negara anggota, dengan syarat mereka mewakili sekurang-kurangnya separuh penduduk EU
2. BSekurang-kurangnya 55% negara anggota yang mewakili sekurang-kurangnya 65% penduduk EU
3. CDua pertiga negara anggota dan separuh penduduk
4. DSemua negara anggota kecuali satu

Badan manakah yang meluluskan bajet tahunan EU bersama Majlis?

1. ABank Pusat Eropah
2. BMajlis Eropah
3. CParlimen Eropah
4. DMahkamah Juruaudit

Prinsip subsidiariti bermaksud EU hanya patut bertindak dalam bidang di luar kecekapan eksklusifnya jika:

1. AParlimen Eropah dan Majlis bersetuju bahawa tindakan EU akan lebih pantas dan lebih murah daripada tindakan negara
2. BSetiap negara anggota memintanya
3. CSuruhanjaya menganggapnya popular
4. DObjektif tidak dapat dicapai dengan secukupnya oleh negara anggota dan dapat dicapai dengan lebih baik di peringkat EU

Apakah akibat di bawah Perkara 101(2) TFEU bagi perjanjian yang dilarang oleh Perkara 101(1) dan tidak dikecualikan?

1. AIa mesti dirundingkan semula dalam tempoh setahun
2. BIa menjadi bantuan negara
3. CIa kekal sah tetapi tidak boleh dikuatkuasakan terhadap pengguna
4. DIa terbatal secara automatik

Dalam Simmenthal (1978), Mahkamah Keadilan memutuskan bahawa mahkamah negara yang berdepan undang-undang negara yang bercanggah dengan undang-undang EU mesti:

1. AMenggunakan undang-undang negara itu jika ia diluluskan kemudian
2. BMenunggu mahkamah perlembagaan negara membatalkan undang-undang itu sebelum ia boleh mengetepikannya
3. CMengetepikan undang-undang negara itu atas kehendak sendiri, tanpa menunggu ia dimansuhkan
4. DMeminta parlimen negara meminda undang-undang itu terlebih dahulu

Dalam Defrenne v Sabena (No 2), Mahkamah memutuskan bahawa prinsip gaji sama rata untuk lelaki dan wanita (kini Perkara 157 TFEU):

1. AMempunyai kesan langsung menegak dan mendatar
2. BTerpakai kepada majikan awam sahaja
3. CTidak mempunyai kesan langsung
4. DMemerlukan arahan sebelum boleh digunakan

Dalam Inuit Tapiriit Kanatami (2013), Mahkamah mentafsirkan "akta kawal selia" dalam Perkara 263(4) TFEU sebagai:

1. AAkta yang ditujukan kepada individu tertentu
2. BAkta yang terpakai secara am selain akta perundangan
3. CMana-mana akta yang diluluskan oleh Suruhanjaya atau Majlis
4. DMana-mana peraturan, sama ada perundangan atau tidak