Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Perkara TFEU yang manakah menjamin kebebasan penubuhan (establishment)?

1. APerkara 49
2. BPerkara 45
3. CPerkara 110
4. DPerkara 63

Pergerakan bebas modal di bawah Perkara 63 TFEU terpakai kepada pergerakan:

1. AAntara negara anggota sahaja, dan dengan negara ketiga hanya melalui perjanjian khas
2. BAntara negara anggota dan juga antara negara anggota dengan negara ketiga
3. CPemindahan yang dibuat oleh kerajaan sahaja
4. DAntara negara anggota kawasan euro sahaja

Apakah tugas utama Mahkamah Juruaudit Eropah?

1. AMerangka cadangan bajet tahunan EU dan membentangkannya kepada Parlimen Eropah untuk kelulusan
2. BMemeriksa akaun EU dan menyemak bahawa hasil dan perbelanjaannya sah dan baik
3. CMenetapkan kadar faedah bagi kawasan euro
4. DMendengar rayuan terhadap penghakiman mahkamah negara

Apakah akibat di bawah Perkara 101(2) TFEU bagi perjanjian yang dilarang oleh Perkara 101(1) dan tidak dikecualikan?

1. AIa kekal sah tetapi tidak boleh dikuatkuasakan terhadap pengguna
2. BIa menjadi bantuan negara
3. CIa terbatal secara automatik
4. DIa mesti dirundingkan semula dalam tempoh setahun

Di bawah Arahan 2004/38, warganegara EU boleh bermastautin di negara anggota lain sehingga tiga bulan:

1. AHanya jika mereka mempunyai tawaran kerja di negara itu
2. BHanya jika mereka membuktikan sumber yang mencukupi dan insurans penyakit yang menyeluruh
3. CDengan hanya kad pengenalan atau pasport yang sah dan tiada syarat lain
4. DHanya jika mereka mendaftar dengan polis semasa ketibaan

Prinsip subsidiariti bermaksud EU hanya patut bertindak dalam bidang di luar kecekapan eksklusifnya jika:

1. ASuruhanjaya menganggapnya popular
2. BParlimen Eropah dan Majlis bersetuju bahawa tindakan EU akan lebih pantas dan lebih murah daripada tindakan negara
3. CObjektif tidak dapat dicapai dengan secukupnya oleh negara anggota dan dapat dicapai dengan lebih baik di peringkat EU
4. DSetiap negara anggota memintanya

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah membenarkan individu bergantung pada undang-undang EU terhadap majikan swasta kerana:

1. ALarangan diskriminasi umur ialah prinsip am undang-undang EU, yang diberi pernyataan dalam arahan
2. BMajikan itu ialah emanation of the state
3. CUndang-undang negara telah dibatalkan oleh Suruhanjaya
4. DArahan layanan sama rata dalam pekerjaan itu mempunyai kesan langsung mendatar dengan sendirinya selepas tarikh akhir transposisi

Di bawah Perkara 263 TFEU, pemohon persendirian boleh mencabar akta kawal selia yang tidak memerlukan langkah pelaksanaan jika akta itu:

1. ADiluluskan sebulat suara
2. BMenarik minat mereka dalam apa-apa cara
3. CDisiarkan dalam akhbar negara
4. DMenjadi perhatian langsung terhadap mereka