Lembaran kerja Undang-undang tort dengan jawapan

Fitnah (defamation) melindungi:

1. APrivasi rekod perubatan sahaja
2. BReputasi seseorang
3. CKeselamatan fizikal
4. DHarta

Majikan boleh bertanggungan atas tort yang dilakukan oleh pekerja semasa bekerja. Ini dipanggil:

1. ALiabiliti vikarius
2. BKecuaian menyumbang
3. CLiabiliti ketat untuk semua perbuatan
4. DNovus actus interveniens

Di England dan Wales, tuntutan kecuaian untuk kecederaan peribadi lazimnya mesti dimulakan dalam tempoh:

1. ATiga tahun dari kecederaan atau tarikh pengetahuan
2. BEnam tahun dari kecederaan
3. CSatu tahun dari kecederaan
4. DDua belas tahun dari kecederaan

Seorang doktor membina bilik konsultasi bersebelahan pembuat gula-gula yang mesin bisingnya beroperasi bertahun-tahun tanpa aduan. Bolehkah pembuat gula-gula itu membela diri terhadap tuntutan nuisance dengan mengatakan doktor itu "datang kepada nuisance"?

1. AYa, kerana mesin itu digunakan dahulu
2. BYa, doktor menerima bunyi itu dengan membina di situ
3. CTidak, datang kepada nuisance bukan pembelaan
4. DTidak, kerana doktor mempunyai perlindungan khas

Pegawai polis yang membantu dalam bencana Hillsborough mengalami kecederaan psikiatri. Dalam White v Chief Constable of South Yorkshire, tuntutan mereka:

1. ABerjaya, kerana mereka pekerja defendan
2. BBerjaya, kerana penyelamat sentiasa dilayan sebagai mangsa primer dalam undang-undang Inggeris
3. CGagal, kerana mereka tidak berada dalam bahaya fizikal dan bukan mangsa primer
4. DGagal, kerana polis tidak boleh menyaman majikannya

Seorang pemandu pelatih pada pelajaran ketiganya terlanggar dan mencederakan jurulatihnya. Di bawah Nettleship v Weston, pemanduannya dinilai dengan standard:

1. AUsaha terbaiknya sendiri sebagai pemula
2. BPelatih yang munasabah pada peringkat yang sama
3. CPemandu lumba profesional
4. DPemandu yang cekap dan berpengalaman dengan munasabah

Seorang juruaudit dalaman yang berdendam terhadap majikannya membocorkan data gaji kakitangan dalam talian. Dalam WM Morrison Supermarkets v Various Claimants (2020), Mahkamah Agung memutuskan majikan itu:

1. ABertanggungan secara vikarius, kerana dia mempunyai akses kepada data melalui kerjanya
2. BBertanggungan hanya kepada kakitangan yang datanya digunakan untuk penipuan
3. CBertanggungan secara vikarius, kerana pelanggaran data ialah liabiliti ketat
4. DTidak bertanggungan secara vikarius, kerana dia mengejar dendam peribadi

Dalam syarat "relativiti" Belanda (Artikel 6:163 BW), tuntutan gagal jika:

1. AKerosakan melebihi jumlah tetap
2. BDefendan tidak menjangka cara tepat kerosakan kepada plaintif akan berlaku
3. CPlaintif tidak mengupah peguam
4. DNorma yang dilanggar tidak bertujuan melindungi plaintif daripada kerosakan yang dialami