Lembaran kerja Undang-undang tort dengan jawapan

Lembaran kerja Undang-undang tort percuma untuk dicetak: 8 soalan dari mudah hingga tahap peperiksaan, dengan skema jawapan. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pensyarah dan guru: percuma untuk dicetak, disalin dan digunakan di dalam kelas. Setiap lembaran kerja baharu mempunyai nilai baharu dan skema jawapannya sendiri. Pautan ke ExamProblems di halaman kursus anda amat dihargai.

Nama: ____________________   Tarikh: ____________

1.Mudah

Apakah remedi biasa bagi private nuisance yang berterusan?

  1. ADenda yang dibayar kepada negara
  2. BPermohonan maaf yang diperintahkan oleh mahkamah
  3. CInjunksi
  4. DPembatalan (rescission)
2.Mudah

Majikan boleh bertanggungan atas tort yang dilakukan oleh pekerja semasa bekerja. Ini dipanggil:

  1. AKecuaian menyumbang
  2. BNovus actus interveniens
  3. CLiabiliti ketat untuk semua perbuatan
  4. DLiabiliti vikarius
3.Mudah

Kewajipan majikan menyediakan kakitangan yang cekap, peralatan selamat, tempat yang selamat dan sistem kerja yang selamat ialah:

  1. AKewajipan yang boleh diserahkan kepada mana-mana kontraktor
  2. BKewajipan yang terhutang kepada pengurus sahaja
  3. CKewajipan yang tidak boleh diwakilkan
  4. DKewajipan yang terpakai hanya di kilang
4.Sederhana

Seorang doktor membina bilik konsultasi bersebelahan pembuat gula-gula yang mesin bisingnya beroperasi bertahun-tahun tanpa aduan. Bolehkah pembuat gula-gula itu membela diri terhadap tuntutan nuisance dengan mengatakan doktor itu "datang kepada nuisance"?

  1. ATidak, kerana doktor mempunyai perlindungan khas
  2. BYa, doktor menerima bunyi itu dengan membina di situ
  3. CTidak, datang kepada nuisance bukan pembelaan
  4. DYa, kerana mesin itu digunakan dahulu
5.Sederhana

Pegawai polis yang membantu dalam bencana Hillsborough mengalami kecederaan psikiatri. Dalam White v Chief Constable of South Yorkshire, tuntutan mereka:

  1. ABerjaya, kerana penyelamat sentiasa dilayan sebagai mangsa primer dalam undang-undang Inggeris
  2. BGagal, kerana mereka tidak berada dalam bahaya fizikal dan bukan mangsa primer
  3. CBerjaya, kerana mereka pekerja defendan
  4. DGagal, kerana polis tidak boleh menyaman majikannya
6.Sederhana

Seorang peguam cara secara cuai melewatkan penyediaan wasiat baharu, dan pelanggan meninggal sebelum menandatanganinya. Waris yang dimaksudkan kehilangan hadiah mereka. Dalam White v Jones, peguam cara itu:

  1. ABertanggungan kepada waris yang kecewa
  2. BTidak bertanggungan, kerana wasiat tidak pernah ditandatangani
  3. CTidak bertanggungan, kerana tiada kontrak dengan mereka
  4. DBertanggungan hanya kepada estet pelanggan
7.Sukar

Di bawah seksyen 3 Defamation Act 2013, pembelaan pendapat jujur memerlukan pernyataan itu:

  1. AIalah pernyataan fakta, menunjukkan sumbernya, dan ditunjukkan oleh defendan sebagai benar secara substansial
  2. BIalah pendapat, menunjukkan asasnya, dan orang jujur boleh memegangnya berdasarkan fakta
  3. CDiterbitkan oleh wartawan profesional
  4. DDibuat tanpa niat mencederakan
8.Sukar

Sebagai gurauan, seorang lelaki menipu seorang wanita bahawa suaminya cedera parah. Dia mengalami penyakit serius akibat kejutan itu. Dalam Wilkinson v Downton, lelaki itu:

  1. ABertanggungan hanya dalam fitnah
  2. BTidak bertanggungan, kerana ia hanya gurauan
  3. CTidak bertanggungan, kerana tiada sentuhan fizikal langsung dengan wanita itu
  4. DBertanggungan kerana sengaja menyebabkan kemudaratan fizikal melalui pernyataan palsu

Kunci jawapan

  1. 1. C · Injunksi
  2. 2. D · Liabiliti vikarius
  3. 3. C · Kewajipan yang tidak boleh diwakilkan
  4. 4. C · Tidak, datang kepada nuisance bukan pembelaan
  5. 5. B · Gagal, kerana mereka tidak berada dalam bahaya fizikal dan bukan mangsa primer
  6. 6. A · Bertanggungan kepada waris yang kecewa
  7. 7. B · Ialah pendapat, menunjukkan asasnya, dan orang jujur boleh memegangnya berdasarkan fakta
  8. 8. D · Bertanggungan kerana sengaja menyebabkan kemudaratan fizikal melalui pernyataan palsu

Penyelesaian langkah demi langkah yang lengkap: berlatih topik ini di examproblems.com.