Inleiding tot het recht: samenvattingspakket

Een hotelgast ziet pas een exoneratiebordje in haar kamer nadat ze bij de receptie heeft geboekt en betaald. Volgens Olley v Marlborough Court Hotel is het bordje:

1. ABindend vanaf de tweede nacht
2. BDeel van de overeenkomst, omdat hotels aansprakelijkheid mogen uitsluiten
3. CDeel van de overeenkomst, omdat ze in de kamer verbleef
4. DGeen deel van de overeenkomst, omdat het na het sluiten kwam

Een vervoerder, die weet dat een klein bedrijf afhankelijk is van zijn leveringen om een grote klant te bevoorraden, weigert door te gaan tenzij hij een hogere minimumprijs krijgt. Het bedrijf stemt in omdat het geen alternatief heeft. In Atlas Express v Kafco:

1. AWas de nieuwe afspraak bindend, omdat het voortgezette presteren van de vervoerder een practical benefit was
2. BWas de nieuwe afspraak bindend als vrijwillige wijziging
3. CWas de nieuwe afspraak niet bindend, wegens economic duress
4. DPleegde de vervoerder het misdrijf afpersing

Een leerling-bestuurder veroorzaakt in haar derde les een ongeval en verwondt haar instructeur. Volgens Nettleship v Weston wordt haar rijgedrag beoordeeld naar de maatstaf van:

1. AEen redelijke leerling in hetzelfde stadium
2. BEen professionele autocoureur
3. CEen redelijk bekwame en ervaren bestuurder
4. DHaar eigen beste inspanningen als beginner

Twee kinderen zien hun vader in elkaar zakken en overlijden aan een hartaanval, lang nadat een ziekenhuis zijn hartziekte nalatig niet had gediagnosticeerd. In Paul v Royal Wolverhampton NHS Trust (2024) oordeelde het Supreme Court dat:

1. AZij primary victims waren van de nalatigheid van het ziekenhuis
2. BHet ziekenhuis tegenover hen als secondary victims geen zorgplicht had
3. CZij schade konden vorderen omdat ze getuige waren van het overlijden
4. DAlleen hun moeder voor hun schok kon vorderen

Een korpschef wordt ontslagen zonder dat hem de beschuldigingen worden meegedeeld of hij de kans krijgt te reageren. In Ridge v Baldwin oordeelde het House of Lords:

1. AHet ontslag was nietig wegens schending van natural justice
2. BHet ontslag was geldig, omdat de politie geen arbeidscontract had
3. CAlleen het parlement kon het besluit toetsen
4. DHet ontslag was geldig, omdat het een bestuurlijk besluit was

In het Nederlandse stelsel heeft de Raad van State vooral de taak om:

1. ADe leden van het parlement te kiezen
2. BTe adviseren over wetgeving en op veel terreinen als hoogste bestuursrechter op te treden
3. CDe minister-president te benoemen en toe te zien op de vorming van een nieuwe coalitieregering
4. DHoger beroep in strafzaken te behandelen

Bendeleden bedreigen D om haar een postkantoor te laten overvallen. D had zich bij de bende aangesloten in de wetenschap dat die geweld gebruikte. Volgens R v Hasan:

1. AKan D zich niet op duress beroepen omdat ze zich vrijwillig met gewelddadige criminelen inliet
2. BKan D zich op duress beroepen omdat de bedreiging echt en onmiddellijk was en ze er niet aan kon ontkomen
3. CKan D zich alleen op duress beroepen als de overval mislukte
4. DKan D zich in plaats van op duress op noodtoestand beroepen

In R v Brown (1993) oordeelde het House of Lords dat toestemming geen verweer was tegen tenlasteleggingen onder s47 en s20 die voortkwamen uit:

1. ATatoeages gezet door een erkende tatoeëerder
2. BEen operatie uitgevoerd zonder handtekening van de patiënt
3. CSadomasochistische handelingen met wederzijdse instemming tussen volwassenen in besloten kring
4. DLetsel opgelopen bij correct georganiseerde bokswedstrijden tussen instemmende volwassenen

Het Bosman-arrest (1995) oordeelde dat transferregels in het voetbal voor spelers met een afgelopen contract en nationaliteitsquota:

1. ABuiten het EU-recht vielen omdat sport niet economisch is
2. BAlleen het mededingingsrecht schonden, niet het vrij verkeer
3. CIn strijd waren met het vrij verkeer van werknemers
4. DGerechtvaardigd waren door de behoefte aan nationale teams

In Defrenne/Sabena (nr. 2) oordeelde het Hof dat het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen (nu artikel 157 VWEU):

1. AZowel verticale als horizontale rechtstreekse werking heeft
2. BAlleen geldt voor publieke werkgevers
3. CEerst een richtlijn vereist voordat het kan worden toegepast
4. DGeen rechtstreekse werking heeft