Werkblad Contractenrecht met antwoorden

Volgens de Britse Consumer Rights Act 2015 duurt het kortetermijnrecht om gebrekkige goederen af te wijzen in het algemeen:

1. A30 dagen
2. B7 dagen
3. C6 maanden
4. D2 jaar

In Engeland en Wales moet een vordering wegens schending van een gewone overeenkomst (geen deed) meestal worden ingesteld binnen:

1. ATwaalf jaar na de wanprestatie
2. BZes jaar na de wanprestatie
3. CEen jaar na de wanprestatie
4. DDrie maanden na de wanprestatie

Een "voidable" (vernietigbare) overeenkomst is een overeenkomst die:

1. AGeldig is totdat de benadeelde partij ervoor kiest haar ongedaan te maken
2. BEen strafbare afspraak en dus onwettig is
3. CAlleen kan worden beëindigd als beide partijen samen overeenkomen haar op te heffen
4. DNooit enig rechtsgevolg heeft gehad

Een aanbod bepaalt dat aanvaarding moet gebeuren "by notice in writing to us". De offeree post een aanvaarding, die verloren gaat. Volgens Holwell Securities v Hughes:

1. AIs de overeenkomst nietig wegens een gemeenschappelijke dwaling
2. BKwam een overeenkomst tot stand toen de brief werd gepost
3. CIs er geen overeenkomst, omdat daadwerkelijke kennisgeving vereist was
4. DKwam een overeenkomst tot stand toen de offeree besloot te aanvaarden

Een misrepresentation (onjuiste mededeling) is:

1. AZwijgen over welk feit dan ook
2. BEen belofte over toekomstig gedrag die niet wordt nagekomen, ook al was ze te goeder trouw gedaan
3. CEen onjuiste feitelijke mededeling die iemand ertoe brengt een overeenkomst te sluiten
4. DEen mening die onjuist blijkt

Een visserijbedrijf krijgt minder vergunningen dan het nodig heeft en kiest ervoor ze toe te wijzen aan zijn andere schepen en niet aan het gecharterde schip. In Maritime National Fish v Ocean Trawlers was de charter:

1. ANiet gefrustreerd, omdat het probleem door het bedrijf zelf was veroorzaakt
2. BGefrustreerd door het vergunningsbesluit van de overheid
3. CNietig, omdat vergunningen een condition precedent waren
4. DOpgeschort totdat er meer vergunningen werden verleend

Een werkgever betaalt twee bestuurders grote ontslagvergoedingen en ontdekt later dat hij hen wegens eerder wangedrag zonder vergoeding had kunnen ontslaan. In Bell v Lever Bros waren de afspraken:

1. ANietig wegens gemeenschappelijke dwaling over de overeenkomsten
2. BVernietigbaar wegens misrepresentation door de bestuurders doordat zij hun wangedrag niet openbaarden
3. CNiet afdwingbaar omdat een ontslagregeling een deed vereist
4. DGeldig, omdat de dwaling over de hoedanigheid niet fundamenteel genoeg was

Een overeenkomst bepaalt dat ze alleen schriftelijk en ondertekend kan worden gewijzigd. Partijen spreken later mondeling een wijziging af. In MWB Business Exchange v Rock Advertising oordeelde het Supreme Court:

1. ADe wijziging had werking omdat er consideration voor was
2. BHet beding was nietig wegens strijd met de openbare orde
3. CDe mondelinge wijziging had geen werking, omdat het beding bindend was
4. DDe mondelinge wijziging had werking, omdat partijen altijd mondeling kunnen wijzigen