Prawo UE: karta pracy z odpowiedziami

Który artykuł traktatów zawiera zasadę lojalnej współpracy między UE a państwami członkowskimi?

1. AArt. 267 TFUE
2. BArt. 50 TUE
3. CArt. 34 TFUE
4. DArt. 4 ust. 3 TUE

Zgodnie z art. 288 TFUE zalecenia i opinie:

1. AWiążą wszystkie państwa członkowskie
2. BWiążą tylko Komisję
3. CStają się wiążące po pięciu latach
4. DNie mają mocy wiążącej

Zgodnie z art. 288 TFUE decyzja UE jest:

1. AWiążąca w całości, a jeśli wskazuje adresatów, wiąże tylko tych, do których jest skierowana
2. BWiążąca tylko co do rezultatu, który ma osiągnąć każde państwo
3. CWiążąca dopiero po zatwierdzeniu przez parlamenty krajowe
4. DNiewiążącym stanowiskiem wyrażającym opinię instytucji, skierowanym do państw członkowskich lub jednostek

Parlament Europejski może zmusić całą Komisję do dymisji w drodze:

1. AWniosku o wotum nieufności przyjętego większością dwóch trzecich oddanych głosów, stanowiącą większość posłów
2. BJednomyślnej decyzji Rady Europejskiej
3. CGłosowania Rady zwykłą większością
4. DWyroku Trybunału Sprawiedliwości

W wyroku United Brands (1978) Trybunał zdefiniował pozycję dominującą jako:

1. APozycję siły ekonomicznej, która pozwala przedsiębiorstwu zapobiegać skutecznej konkurencji i działać niezależnie
2. BBycie najstarszym przedsiębiorstwem na rynku
3. CKażdy udział w rynku powyżej 25% w państwie członkowskim
4. DPosiadanie udziału w rynku powyżej 40% w istotnej części rynku wewnętrznego, niezależnie od siły konkurentów

W wyroku Internationale Handelsgesellschaft (1970) orzeczono, że na ważność aktu wspólnotowego:

1. AMoże ją badać każdy sąd krajowy, który ma wątpliwości
2. BZależy zgodność z prawami podstawowymi zawartymi w każdej konstytucji krajowej
3. CNie mogą wpływać zarzuty naruszenia praw zagwarantowanych w konstytucji krajowej
4. DWymaga zatwierdzenia w referendum krajowym

W wyrokach Mangold (2005) i Kücükdeveci (2010) Trybunał pozwolił jednostce powołać się na prawo UE wobec prywatnego pracodawcy, ponieważ:

1. AZakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie
2. BKomisja unieważniła ustawę krajową
3. CDyrektywa w sprawie równego traktowania w zatrudnieniu miała sama w sobie horyzontalny skutek bezpośredni po upływie terminu transpozycji
4. DPracodawca był emanacją państwa

W wyroku Inuit Tapiriit Kanatami (2013) Trybunał wyłożył pojęcie "aktu regulacyjnego" z art. 263 akapit czwarty TFUE jako:

1. AAkt o charakterze generalnym niebędący aktem ustawodawczym
2. BKażdy akt przyjęty przez Komisję lub Radę
3. CAkt skierowany do konkretnej osoby
4. DKażde rozporządzenie, ustawodawcze lub nie