Prawo UE: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Prawo UE: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Nowa karta pracyĆwicz online z podpowiedziami

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Która z tych dziedzin jest wyłączną kompetencją UE na podstawie art. 3 TFUE?

  1. AWspólna polityka handlowa
  2. BOrganizacja opieki zdrowotnej
  3. CTurystyka
  4. DEdukacja i kultura
2.Łatwy

Który sąd UE rozpoznaje w pierwszej instancji większość skarg bezpośrednich wnoszonych przez osoby fizyczne i przedsiębiorstwa?

  1. ATrybunał Obrachunkowy
  2. BTrybunał Sprawiedliwości
  3. CEuropejski Trybunał Praw Człowieka
  4. DSąd
3.Łatwy

Który artykuł TFUE przewiduje swobodny przepływ pracowników?

  1. AArt. 157
  2. BArt. 101
  3. CArt. 45
  4. DArt. 34
4.Średni

Dyrektywy co do zasady NIE mają:

  1. AWertykalnego skutku bezpośredniego wobec państwa
  2. BŻadnego skutku prawnego
  3. CMocy wiążącej po upływie terminu transpozycji
  4. DHoryzontalnego skutku bezpośredniego między podmiotami prywatnymi
5.Średni

W wyroku Foto-Frost (1987) Trybunał orzekł, że sądy krajowe:

  1. AMuszą stosować akty UE, nawet jeśli Trybunał Sprawiedliwości już stwierdził ich nieważność
  2. BMogą swobodnie stwierdzać nieważność aktów UE
  3. CNie mogą same stwierdzić nieważności aktu UE i muszą skierować pytanie prejudycjalne
  4. DNie mogą kierować do Trybunału Sprawiedliwości pytań o ważność
6.Średni

Polityka ochrony środowiska jest przykładem którego rodzaju kompetencji UE?

  1. AKompetencji dzielonej
  2. BKompetencji wyłącznej
  3. CKompetencji wspierającej
  4. DBraku jakiejkolwiek kompetencji UE
7.Trudny

W wyrokach Mangold (2005) i Kücükdeveci (2010) Trybunał pozwolił jednostce powołać się na prawo UE wobec prywatnego pracodawcy, ponieważ:

  1. ADyrektywa w sprawie równego traktowania w zatrudnieniu miała sama w sobie horyzontalny skutek bezpośredni po upływie terminu transpozycji
  2. BKomisja unieważniła ustawę krajową
  3. CPracodawca był emanacją państwa
  4. DZakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie
8.Trudny

W wyroku Aranyosi i Căldăraru (2016) Trybunał orzekł, że wykonujący europejski nakaz aresztowania organ sądowy:

  1. AMoże odmówić wykonania każdego nakazu z państwa, do którego ogólnie nie ma zaufania
  2. BZawsze musi przekazać osobę, bez względu na warunki więzienne
  3. CMoże odroczyć przekazanie, jeśli istnieje rzeczywiste ryzyko nieludzkich lub poniżających warunków pozbawienia wolności dla tej osoby
  4. DMusi zwrócić się o zgodę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Klucz odpowiedzi

  1. 1. A · Wspólna polityka handlowa
  2. 2. D · Sąd
  3. 3. C · Art. 45
  4. 4. D · Horyzontalnego skutku bezpośredniego między podmiotami prywatnymi
  5. 5. C · Nie mogą same stwierdzić nieważności aktu UE i muszą skierować pytanie prejudycjalne
  6. 6. A · Kompetencji dzielonej
  7. 7. D · Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie
  8. 8. C · Może odroczyć przekazanie, jeśli istnieje rzeczywiste ryzyko nieludzkich lub poniżających warunków pozbawienia wolności dla tej osoby

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.