Prawo UE: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Prawo UE: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Zgodnie z art. 20 TFUE kto jest obywatelem Unii Europejskiej?

  1. AKażda osoba pracująca w państwie członkowskim UE
  2. BKażda osoba mająca obywatelstwo państwa członkowskiego
  3. CKażda osoba legalnie mieszkająca w UE od pięciu lat
  4. DKażda osoba urodzona na terytorium UE
2.Łatwy

Zgodnie z art. 288 TFUE decyzja UE jest:

  1. AWiążąca w całości, a jeśli wskazuje adresatów, wiąże tylko tych, do których jest skierowana
  2. BWiążąca dopiero po zatwierdzeniu przez parlamenty krajowe
  3. CWiążąca tylko co do rezultatu, który ma osiągnąć każde państwo
  4. DNiewiążącym stanowiskiem wyrażającym opinię instytucji, skierowanym do państw członkowskich lub jednostek
3.Łatwy

Zasada przyznania (art. 5 ust. 2 TUE) oznacza, że:

  1. AUE działa wyłącznie w granicach kompetencji przyznanych jej przez państwa członkowskie w traktatach
  2. BKompetencje niewykorzystywane przez UE przechodzą na Komisję
  3. CUE może działać w każdej dziedzinie, w której uzna działanie za przydatne do osiągnięcia celów traktatów
  4. DPaństwa członkowskie muszą uzyskać zgodę UE na wszystkie ustawy krajowe
4.Średni

W sprawie Commission v Ireland ("Buy Irish", 1982) kampania promująca irlandzkie produkty naruszała art. 34, ponieważ:

  1. ANakładała opłatę o skutku równoważnym cłu na towary przywożone z innych państw członkowskich
  2. BUstalała kontyngenty na towary z innych państw członkowskich
  3. CByła wspieranym przez państwo środkiem mogącym skłaniać handlowców do preferowania towarów krajowych
  4. DProwadziły ją przedsiębiorstwa prywatne bez udziału państwa
5.Średni

W wyroku United Brands (1978) Trybunał zdefiniował pozycję dominującą jako:

  1. ABycie najstarszym przedsiębiorstwem na rynku
  2. BKażdy udział w rynku powyżej 25% w państwie członkowskim
  3. CPozycję siły ekonomicznej, która pozwala przedsiębiorstwu zapobiegać skutecznej konkurencji i działać niezależnie
  4. DPosiadanie udziału w rynku powyżej 40% w istotnej części rynku wewnętrznego, niezależnie od siły konkurentów
6.Średni

Wyrok Cassis de Dijon wprowadził:

  1. ARegułę, że środki stosowane bez rozróżnienia można uzasadnić wyłącznie przesłankami wyczerpująco wymienionymi w art. 36 TFUE
  2. BOdpowiedzialność państwa
  3. CObywatelstwo UE
  4. DWzajemne uznawanie i wymogi imperatywne jako uzasadnienie środków stosowanych bez rozróżnienia
7.Trudny

W wyrokach Mangold (2005) i Kücükdeveci (2010) Trybunał pozwolił jednostce powołać się na prawo UE wobec prywatnego pracodawcy, ponieważ:

  1. AKomisja unieważniła ustawę krajową
  2. BDyrektywa w sprawie równego traktowania w zatrudnieniu miała sama w sobie horyzontalny skutek bezpośredni po upływie terminu transpozycji
  3. CPracodawca był emanacją państwa
  4. DZakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie
8.Trudny

W wyroku Les Verts v European Parliament (1986) Trybunał orzekł, że akty Parlamentu mające wywoływać skutki prawne wobec osób trzecich:

  1. ASą wyłączone spod kontroli, bo Parlament pochodzi z bezpośrednich wyborów obywateli
  2. BMogą być zaskarżane tylko przez państwa członkowskie
  3. CPodlegają kontroli tylko krajowych sądów konstytucyjnych
  4. DMogą być zaskarżane, ponieważ Wspólnota jest wspólnotą prawa

Klucz odpowiedzi

  1. 1. B · Każda osoba mająca obywatelstwo państwa członkowskiego
  2. 2. A · Wiążąca w całości, a jeśli wskazuje adresatów, wiąże tylko tych, do których jest skierowana
  3. 3. A · UE działa wyłącznie w granicach kompetencji przyznanych jej przez państwa członkowskie w traktatach
  4. 4. C · Była wspieranym przez państwo środkiem mogącym skłaniać handlowców do preferowania towarów krajowych
  5. 5. C · Pozycję siły ekonomicznej, która pozwala przedsiębiorstwu zapobiegać skutecznej konkurencji i działać niezależnie
  6. 6. D · Wzajemne uznawanie i wymogi imperatywne jako uzasadnienie środków stosowanych bez rozróżnienia
  7. 7. D · Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie
  8. 8. D · Mogą być zaskarżane, ponieważ Wspólnota jest wspólnotą prawa

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.