Psychologia społeczna: karta pracy z odpowiedziami

Niepisane zasady dotyczące tego, jak oczekuje się, że ludzie w grupie będą się zachowywać, to:

1. ANormy społeczne
2. BStereotypy
3. CAtrybucje
4. DPostawy

Przy kształtowaniu wrażenia o kimś informacje otrzymane jako pierwsze często mają największy wpływ. To:

1. AEfekt uśpienia
2. BEfekt aureoli
3. CEfekt pierwszeństwa
4. DEfekt świeżości

Jaki odsetek uczestników badania posłuszeństwa Milgrama doszedł mniej więcej do maksymalnego poziomu 450 woltów?

1. AOkoło 95%
2. BOkoło 25%
3. COkoło 5%
4. DOkoło 65%

W szpitalnym badaniu Hoflinga „lekarz" dzwonił do pielęgniarek i polecał podać dawkę nieznanego leku przekraczającą maksimum podane na etykiecie. Prawie wszystkie pielęgniarki zaczęły wykonywać polecenie. Pokazuje to:

1. AWpływ informacyjny etykiety leku
2. BPróżniactwo społeczne wśród personelu szpitala
3. CPosłuszeństwo wobec autorytetu w warunkach rzeczywistych
4. DKonformizm wobec grupy rówieśników

W badaniach Ascha nad wrażeniem zmiana jednego słowa na liście cech z „ciepły" na „chłodny" znacznie zmieniała ogólne wrażenie. Sugeruje to, że „ciepły" jest:

1. ACechą centralną
2. BCechą peryferyjną
3. CJedynie wskazówką pierwszeństwa
4. DStereotypem

Aronson i Mills stwierdzili, że kobiety, które przeszły krępującą inicjację, by dołączyć do nudnej grupy dyskusyjnej, oceniały ją pozytywniej niż te po łagodnej inicjacji. To:

1. AEfekt aureoli
2. BEfekt samej ekspozycji
3. CFacylitacja społeczna
4. DUsprawiedliwianie wysiłku

Teoria reaktancji przewiduje, że gdy ludzie czują, że przekaz perswazyjny zagraża ich wolności:

1. AIgnorują przekaz w ogóle, bez żadnej reakcji emocjonalnej
2. BStają się bardziej ulegli
3. CSą zmotywowani, by zrobić coś przeciwnego niż to, o co ich proszono
4. DNatychmiast zapominają przekaz

Teoria tożsamości społecznej (Tajfel i Turner) wyjaśnia faworyzowanie grupy własnej przede wszystkim przez:

1. AStrach przed karą ze strony lidera grupy
2. BPotrzebę utrzymania pozytywnej samooceny dzięki przynależności do grupy
3. CPodobieństwo genetyczne członków grupy, które sprzyja pomaganiu krewnym
4. DWyłącznie rywalizację o ograniczone zasoby