Psychologia społeczna: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Psychologia społeczna: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Pomaganie innej osobie bez oczekiwania czegokolwiek w zamian to:

  1. AUległość
  2. BAltruizm
  3. CWymiana społeczna
  4. DWzajemność
2.Łatwy

Gdy w niejasnej sytuacji wszyscy w grupie wyglądają na spokojnych, każda osoba może uznać, że nic złego się nie dzieje. To:

  1. APolaryzacja grupowa
  2. BRozproszenie odpowiedzialności
  3. CNiewiedza pluralistyczna
  4. DPróżniactwo społeczne
3.Łatwy

Kto zaproponował teorię porównań społecznych, według której ludzie oceniają siebie, porównując się z innymi?

  1. ALeon Festinger
  2. BSolomon Asch
  3. CHenri Tajfel
  4. DStanley Milgram
4.Średni

Kto według teorii słuszności (equity) prawdopodobnie poczuje się w związku niekomfortowo?

  1. AŻaden z partnerów, o ile łączne nagrody pozostają wysokie
  2. BTylko partner, który daje więcej, niż otrzymuje
  3. CTylko partner, który ma mniej dostępnych alternatyw
  4. DZarówno partner nadmiernie korzystający, jak i niedostatecznie korzystający
5.Średni

Hatfield odróżniła miłość namiętną od miłości przyjacielskiej (companionate love). Miłość przyjacielską najlepiej opisuje:

  1. AGłębokie przywiązanie i zaangażowanie, które rośnie z czasem
  2. BKrótkie zauroczenie kimś nowym
  3. CMiłość oparta wyłącznie na atrakcyjności fizycznej
  4. DIntensywna tęsknota i silne pobudzenie fizyczne wobec partnera
6.Średni

Aronson i Mills stwierdzili, że kobiety, które przeszły krępującą inicjację, by dołączyć do nudnej grupy dyskusyjnej, oceniały ją pozytywniej niż te po łagodnej inicjacji. To:

  1. AEfekt samej ekspozycji
  2. BFacylitacja społeczna
  3. CEfekt aureoli
  4. DUsprawiedliwianie wysiłku
7.Trudny

Gaertner i Dovidio stwierdzili, że biali uczestnicy pomagali czarnoskórym i białym ofiarom jednakowo, gdy byli jedynymi świadkami, ale czarnoskórym ofiarom pomagali rzadziej, gdy obecni byli inni świadkowie. Wspiera to koncepcję:

  1. ACałkowitego braku uprzedzeń wśród uczestników
  2. BOtwartego, staromodnego rasizmu, który pojawia się w każdej sytuacji
  3. CRozproszenia odpowiedzialności, które jednakowo dotyczy wszystkich ofiar
  4. DRasizmu awersyjnego, ujawniającego się, gdy dostępna jest wymówka niezwiązana z rasą
8.Trudny

Milgram przeniósł badanie z Uniwersytetu Yale do zaniedbanego biurowca. Co stało się z posłuszeństwem?

  1. AByło dokładnie takie samo jak w Yale
  2. BNieco spadło, ale pozostało znaczne
  3. CWzrosło tak, że posłuszni byli wszyscy uczestnicy
  4. DSpadło prawie do zera

Klucz odpowiedzi

  1. 1. B · Altruizm
  2. 2. C · Niewiedza pluralistyczna
  3. 3. A · Leon Festinger
  4. 4. D · Zarówno partner nadmiernie korzystający, jak i niedostatecznie korzystający
  5. 5. A · Głębokie przywiązanie i zaangażowanie, które rośnie z czasem
  6. 6. D · Usprawiedliwianie wysiłku
  7. 7. D · Rasizmu awersyjnego, ujawniającego się, gdy dostępna jest wymówka niezwiązana z rasą
  8. 8. B · Nieco spadło, ale pozostało znaczne

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.