Деликтное право: лист заданий с ответами

Обязанность работодателя обеспечить компетентный персонал, безопасное оборудование, безопасное место и безопасную систему работы — это:

1. AОбязанность, не подлежащая делегированию (non-delegable duty)
2. BОбязанность, которую можно передать любому подрядчику
3. CОбязанность только перед руководителями
4. DОбязанность, действующая только на заводах

Каков обычный способ защиты при продолжающемся private nuisance?

1. AИзвинение по решению суда
2. BСудебный запрет (injunction)
3. CРасторжение договора (rescission)
4. DШтраф в пользу государства

Trespass to land означает:

1. AСтроительство дома на собственной земле
2. BВход на чужую землю или пребывание на ней без разрешения
3. CПродажу земли без договора
4. DШум на собственной земле

Полицейские, помогавшие при катастрофе на стадионе «Хиллсборо», получили психический вред. В деле White v Chief Constable of South Yorkshire их иски:

1. AБыли удовлетворены, потому что по английскому праву спасатели всегда считаются первичными жертвами
2. BНе были удовлетворены, потому что полиция никогда не может предъявлять иск к своему работодателю
3. CБыли удовлетворены, потому что они были работниками ответчика
4. DНе были удовлетворены, потому что они не подвергались физической опасности и не были первичными жертвами

Работодатель не выдаёт защитные очки работнику, уже слепому на один глаз, и тот теряет на работе здоровый глаз. Согласно делу Paris v Stepney BC работодатель:

1. AНе был небрежен, потому что риск несчастного случая был одинаковым для всех работников
2. BБыл небрежен, потому что возможный вред для этого работника был очень серьёзным
3. CНе был небрежен, потому что очки обычно не выдавались
4. DНёс строгую ответственность за все травмы глаз

В нидерландском праве общая норма об ответственности за неправомерное деяние (onrechtmatige daad) — это:

1. AСтатья 1 Конституции
2. BСтатья 3:40 BW
3. CСтатья 7:17 BW
4. DСтатья 6:162 BW

В деле Hedley Byrne v Heller ответственность за небрежное заявление возникла потому, что:

1. AСуществовали особые отношения, при которых истец разумно полагался на профессионально данный совет
2. BОтветчик намеревался обмануть
3. CЗаявление причинило физическую травму
4. DМежду сторонами был договор, по которому банк получал плату за данную им справку

Работник заболевает дерматитом от кирпичной пыли. Работодатель не обеспечил возможность помыться, но наука не могла доказать, что мытьё предотвратило бы болезнь. В деле McGhee v National Coal Board:

1. AРаботодатель отвечал только за половину убытков
2. BРаботодатель не отвечал, потому что тест «but for» не мог быть выполнен
3. CРаботодатель отвечал, потому что его нарушение существенно увеличило риск
4. DИск работника исключался его согласием на риск