Деликтное право: лист заданий с ответами

Бесплатный лист заданий для печати по теме «Деликтное право»: 8 задач от простых до экзаменационного уровня, с ответами. Распечатайте его или сохраните как PDF.

Для преподавателей: можно бесплатно печатать, копировать и использовать на занятиях. Каждый новый лист содержит новые значения и собственные ответы. Будем благодарны за ссылку на ExamProblems на странице вашего курса.

Имя: ____________________   Дата: ____________

1.Лёгкая

Что означает выражение «res ipsa loquitur» в праве о небрежности?

  1. AДело нельзя решить без экспертных доказательств о стандарте заботливости
  2. BИстец добровольно принял риск
  3. CФакты указывают на небрежность, если ответчик не даст объяснения
  4. DОтветчик несёт строгую ответственность за любой вред
2.Лёгкая

Согласно Occupiers' Liability Act 1957 владелец должен быть готов к тому, что дети:

  1. AПолностью не допускаются на территорию
  2. BТак же осторожны, как взрослые
  3. CМенее осторожны, чем взрослые
  4. DВсегда находятся под присмотром родителей
3.Лёгкая

Какой английский закон позволяет иждивенцам лица, погибшего в результате деликта, требовать возмещения за утрату материальной поддержки?

  1. AOccupiers' Liability Act 1984
  2. BFatal Accidents Act 1976
  3. CLaw Reform (Contributory Negligence) Act 1945
  4. DCompensation Act 2006
4.Средняя

Рабочие оставляют открытый люк с парафиновыми лампами. Мальчик роняет лампу внутрь, что вызывает неожиданный взрыв и ожоги. В деле Hughes v Lord Advocate ответчики:

  1. AОтвечали только за половину вреда
  2. BНе отвечали, потому что мальчик был нарушителем (trespasser)
  3. CНе отвечали, потому что взрыв был непредвидим
  4. DОтвечали, потому что ожоги были предвидимым видом вреда
5.Средняя

Полицейские, помогавшие при катастрофе на стадионе «Хиллсборо», получили психический вред. В деле White v Chief Constable of South Yorkshire их иски:

  1. AБыли удовлетворены, потому что по английскому праву спасатели всегда считаются первичными жертвами
  2. BНе были удовлетворены, потому что полиция никогда не может предъявлять иск к своему работодателю
  3. CБыли удовлетворены, потому что они были работниками ответчика
  4. DНе были удовлетворены, потому что они не подвергались физической опасности и не были первичными жертвами
6.Средняя

Тест «but for» используется, чтобы установить:

  1. AОтдалённость (remoteness) вреда
  2. BФактическую причинную связь
  3. CОбязанность заботливости
  4. DСтандарт заботливости
7.Сложная

Работник заболевает дерматитом от кирпичной пыли. Работодатель не обеспечил возможность помыться, но наука не могла доказать, что мытьё предотвратило бы болезнь. В деле McGhee v National Coal Board:

  1. AРаботодатель отвечал, потому что его нарушение существенно увеличило риск
  2. BИск работника исключался его согласием на риск
  3. CРаботодатель не отвечал, потому что тест «but for» не мог быть выполнен
  4. DРаботодатель отвечал только за половину убытков
8.Сложная

В деле Fairchild v Glenhaven Funeral Services суд удовлетворил иски к работодателям, хотя тест «but for» не выполнялся, потому что:

  1. AРаботодатели признали умысел
  2. BЖертвы подписали договоры со всеми работодателями, прямо распределявшие ответственность за асбестовое заболевание
  3. CНесколько работодателей подвергали жертву воздействию асбеста, и невозможно было установить, кто вызвал мезотелиому
  4. DПалата лордов отменила требование причинной связи

Ответы

  1. 1. C · Факты указывают на небрежность, если ответчик не даст объяснения
  2. 2. C · Менее осторожны, чем взрослые
  3. 3. B · Fatal Accidents Act 1976
  4. 4. D · Отвечали, потому что ожоги были предвидимым видом вреда
  5. 5. D · Не были удовлетворены, потому что они не подвергались физической опасности и не были первичными жертвами
  6. 6. B · Фактическую причинную связь
  7. 7. A · Работодатель отвечал, потому что его нарушение существенно увеличило риск
  8. 8. C · Несколько работодателей подвергали жертву воздействию асбеста, и невозможно было установить, кто вызвал мезотелиому

Полные пошаговые решения: занимайтесь этой темой на examproblems.com.