ใบงาน จิตวิทยาสังคม พร้อมเฉลย

การทำตามกลุ่มต่อหน้าสาธารณะโดยส่วนตัวไม่เห็นด้วย เรียกว่า:

1. Aการเปลี่ยนใจ (conversion)
2. Bการรับมาเป็นของตน (internalisation)
3. Cการยินยอมตาม (compliance)
4. Dการถือเอาเป็นแบบอย่าง (identification)

การยอมรับมุมมองของกลุ่มทั้งต่อสาธารณะและในใจเพราะเชื่อจริง ๆ เรียกว่า:

1. Aการรับมาเป็นของตน (internalisation)
2. Bการเปลี่ยนใจ
3. Cการยินยอมตาม
4. Dการถือเอาเป็นแบบอย่าง

การประเมินสูงเกินไปว่าผู้อื่นสังเกตรูปลักษณ์หรือพฤติกรรมของเรามากเพียงใด เรียกว่า:

1. Aผลของความเห็นพ้องที่ผิด
2. Bอคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต
3. Cผลของรัศมี
4. Dผลของสปอตไลต์ (spotlight effect)

ตามทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน (theory of planned behaviour) ของอัจเซน เจตนาถูกทำนายโดยทัศนคติ บรรทัดฐานเชิงอัตวิสัย และ:

1. Aการรับรู้การควบคุมพฤติกรรม
2. Bภาวะไม่ลงรอยทางปัญญา
3. Cความน่าดึงดูดทางกายภาพของแหล่งสาร
4. Dขนาดของกลุ่มที่เกี่ยวข้อง

เทคนิคเท้าเข้าประตู (foot-in-the-door) ทำงานโดย:

1. Aขอคำขอใหญ่ก่อนจนถูกปฏิเสธ แล้วจึงขอคำขอที่เล็กลง
2. Bได้รับการตกลงในคำขอเล็กก่อนที่จะขอคำขอที่ใหญ่กว่า
3. Cเสนอส่วนลดหลังการขอ
4. Dใช้ความกลัวเพื่อโน้มน้าว

สารจากแหล่งที่น่าเชื่อถือต่ำกลับโน้มน้าวได้มากขึ้นในอีกหลายสัปดาห์ต่อมา เมื่อผู้คนลืมว่าสารมาจากไหน นี่คือ:

1. Aผลบูมเมอแรง
2. Bผลของการมาก่อน
3. Cผลของผู้หลับใหล (sleeper effect)
4. Dผลของการเผชิญซ้ำ

ในการศึกษาของมิลแกรม ระดับไฟฟ้าช็อตเพิ่มขึ้นทีละน้อยครั้งละ 15 โวลต์ เหตุใดการเพิ่มทีละน้อยนี้จึงอาจเพิ่มการเชื่อฟัง?

1. Aแต่ละก้าวเล็ก ๆ ทำให้การหยุดให้เหตุผลได้ยากขึ้น เหมือนเท้าเข้าประตู
2. Bผู้เข้าร่วมไม่สังเกตเลยว่าแรงดันไฟฟ้าเปลี่ยนไป
3. Cลดแรงกดดันจากคำสั่งของผู้ทดลอง
4. Dก้าวเล็ก ๆ ทำให้ไฟฟ้าช็อตให้ความรู้สึกเหมือนเดิมทุกครั้งแก่ผู้เรียน

สตีลและอารอนสันพบว่านักศึกษาผิวดำทำคะแนนแย่กว่านักศึกษาผิวขาวในแบบทดสอบทักษะภาษาที่ยากเมื่อบอกว่าเป็นการวัดความสามารถ แต่ทำได้ดีเท่ากันเมื่อบอกว่าเป็นงานที่ไม่ได้วินิจฉัยความสามารถ สิ่งนี้แสดงว่า:

1. Aความแตกต่างของความสามารถระหว่างกลุ่มตายตัวและเปลี่ยนไม่ได้
2. Bการจัดกรอบแบบทดสอบสามารถสร้างช่องว่างของผลงานผ่านภัยคุกคามจากแบบแผนทางความคิด
3. Cวิธีอธิบายแบบทดสอบไม่มีผลต่อผลงานของผู้คน
4. Dแบบทดสอบภาษาที่ยากมีความยากเท่ากันสำหรับนักศึกษาทุกคน