1.ง่าย
การลำเอียงเข้าข้างกลุ่มตน (in-group favouritism) คือแนวโน้มที่จะ:
- Aเข้าข้างสมาชิกของกลุ่มตนเอง
- Bชอบคนนอกมากกว่ากลุ่มของตน
- Cหลีกเลี่ยงการเข้ากลุ่ม
- Dปฏิบัติต่อทุกคนเท่าเทียมกันทุกประการ
2.ง่าย
การทำตามกลุ่มต่อหน้าสาธารณะโดยส่วนตัวไม่เห็นด้วย เรียกว่า:
- Aการเปลี่ยนใจ (conversion)
- Bการถือเอาเป็นแบบอย่าง (identification)
- Cการยินยอมตาม (compliance)
- Dการรับมาเป็นของตน (internalisation)
3.ง่าย
การประเมินโดยรวมของบุคคลเกี่ยวกับคุณค่าของตนเอง เรียกว่า:
- Aการรับรู้ความสามารถของตนเอง (self-efficacy)
- Bมโนทัศน์ในตนเอง (self-concept)
- Cความเคารพตนเอง (self-esteem)
- Dการตระหนักรู้ในตนเอง (self-awareness)
4.ปานกลาง
ความผิดพลาดพื้นฐานในการอ้างสาเหตุ (fundamental attribution error) คือแนวโน้มที่จะ:
- Aให้น้ำหนักบุคลิกภาพมากเกินไปและให้น้ำหนักสถานการณ์น้อยเกินไปเมื่ออธิบายพฤติกรรมของผู้อื่น
- Bประเมินบทบาทของโชคในความสำเร็จสูงเกินไป
- Cโทษสถานการณ์สำหรับความล้มเหลวของตนเอง ขณะที่ถือเอาความสำเร็จเป็นผลงานส่วนตัว
- Dสันนิษฐานว่าผู้อื่นเห็นด้วยกับเรา
5.ปานกลาง
ทอมบอกว่าเขาสะดุดเพราะพื้นเปียก แต่เมื่อเห็นคนอื่นสะดุดเขาคิดว่าคนนั้นซุ่มซ่าม นี่คือ:
- Aผลของรัศมี
- Bผลของความเห็นพ้องที่ผิด
- Cอคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต (actor–observer bias)
- Dอคติเข้าข้างตนเอง
6.ปานกลาง
การทดลองซ้ำบางส่วนของมิลแกรมโดยเบอร์เกอร์ในปี 2009 หยุดที่ 150 โวลต์ด้วยเหตุผลทางจริยธรรม พบอะไร?
- Aการเชื่อฟังสูงกว่าการศึกษาของมิลแกรมมาก
- Bการเชื่อฟังณ จุดนั้นใกล้เคียงกับของมิลแกรม
- Cแทบไม่มีใครเชื่อฟังในกลุ่มตัวอย่างสมัยใหม่
- Dผู้หญิงเกือบทั้งหมดปฏิเสธที่จะทำต่อ
7.ยาก
ในการศึกษาของแบตสัน ผู้เข้าร่วมที่รู้สึกเห็นอกเห็นใจสูงต่อหญิงที่ถูกช็อตไฟฟ้าเสนอตัวแทนเธอ แม้จะออกไปได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้สนับสนุน:
- Aแบบจำลองการตื่นตัว: ต้นทุน–รางวัล
- Bสมมติฐานความเห็นอกเห็นใจ–การเห็นแก่ผู้อื่น
- Cการคัดเลือกญาติ
- Dแบบจำลองการบรรเทาสภาวะลบเท่านั้น
8.ยาก
การเกี่ยงงานในกลุ่มในงานตะโกนเป็นกลุ่มหายไปเมื่อผู้เข้าร่วมเชื่อว่าผลงานรายบุคคลของตนระบุตัวได้ สิ่งนี้แสดงว่าการเกี่ยงงานถูกขับเคลื่อนเป็นหลักโดย:
- Aการประสานงานไม่ดีเท่านั้น
- Bความเหนื่อยล้าทางกายในกลุ่มใหญ่
- Cการประเมินความพยายามรายบุคคลที่ลดลง
- Dความกลัวผู้ทดลอง
เฉลย
- 1. A · เข้าข้างสมาชิกของกลุ่มตนเอง
- 2. C · การยินยอมตาม (compliance)
- 3. C · ความเคารพตนเอง (self-esteem)
- 4. A · ให้น้ำหนักบุคลิกภาพมากเกินไปและให้น้ำหนักสถานการณ์น้อยเกินไปเมื่ออธิบายพฤติกรรมของผู้อื่น
- 5. C · อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต (actor–observer bias)
- 6. B · การเชื่อฟังณ จุดนั้นใกล้เคียงกับของมิลแกรม
- 7. B · สมมติฐานความเห็นอกเห็นใจ–การเห็นแก่ผู้อื่น
- 8. C · การประเมินความพยายามรายบุคคลที่ลดลง
เฉลยทีละขั้นตอนฉบับเต็ม: ฝึกหัวข้อนี้ได้ที่ examproblems.com