ใบงาน กฎหมายละเมิด พร้อมเฉลย

ความประมาทเลินเล่อร่วม (contributory negligence) โดยปกตินำไปสู่:

1. Aความรับผิดทางอาญาของโจทก์
2. Bการได้ค่าเสียหายสูงขึ้น
3. Cการแพ้คดีโดยสิ้นเชิงในระบบสมัยใหม่ทั้งหมด
4. Dการลดค่าเสียหายของโจทก์

ละเมิดฐานข่มขู่ (assault) คือ:

1. Aการทำให้ผู้อื่นคาดหมายได้โดยมีเหตุผลว่าจะถูกใช้กำลังโดยมิชอบในทันที
2. Bการใช้กำลังต่อบุคคลหนึ่งโดยตรงโดยไม่ได้รับความยินยอมจริง
3. Cการดูหมิ่นผู้อื่นต่อหน้าคนอื่น
4. Dการกักขังผู้อื่นไว้ในห้องโดยฝืนใจ

ในกฎหมายอังกฤษ การเผยแพร่ข้อมูลส่วนตัวโดยไม่มีเหตุอันสมควรส่วนใหญ่อยู่ภายใต้ละเมิดฐาน:

1. Aการใช้ข้อมูลส่วนตัวในทางมิชอบ (misuse of private information)
2. Btrespass to land
3. Cถ้อยคำเท็จโดยมุ่งร้าย (malicious falsehood)
4. Dการหมิ่นประมาท

ลูกคริกเก็ตถูกตีออกนอกสนามน้อยมากและทำให้คนเดินผ่านบาดเจ็บ ใน Bolton v Stone สโมสรนั้น:

1. Aรับผิดโดยเคร่งครัดต่อสิ่งใดที่ออกนอกสนาม
2. Bประมาท เพราะไม่หยุดเล่นคริกเก็ต
3. Cไม่ประมาท เพราะความเสี่ยงต่ำมาก
4. Dประมาท เพราะการบาดเจ็บเล็งเห็นได้

นายจ้างไม่ให้แว่นตานิรภัยแก่คนงานที่ตาบอดข้างหนึ่งอยู่แล้ว เขาสูญเสียตาข้างดีขณะทำงาน ตาม Paris v Stepney BC นายจ้าง:

1. Aไม่ประมาท เพราะโดยปกติไม่ได้ให้แว่นตา
2. Bประมาท เพราะอันตรายที่อาจเกิดแก่คนงานผู้นี้ร้ายแรงมาก
3. Cไม่ประมาท เพราะความเสี่ยงที่จะเกิดอุบัติเหตุเท่ากันสำหรับคนงานทุกคน
4. Dรับผิดโดยเคร่งครัดต่อการบาดเจ็บที่ตาทั้งหมด

ผู้รับเหมาตัดสายไฟโดยประมาท ทำให้เหล็กหลอมในเตาของโรงงานเสียหายและหยุดการผลิตต่อ ใน Spartan Steel v Martin โรงงานเรียกร้องได้:

1. Aกำไรทั้งหมดที่สูญเสียขณะไฟดับ
2. Bเฉพาะค่าซ่อมสายไฟ
3. Cไม่ได้อะไรเลย เพราะความสูญเสียทั้งหมดเป็นความสูญเสียทางเศรษฐกิจและไม่มีความเสียหายทางกายภาพ
4. Dเหล็กหลอมที่เสียหายและกำไรที่เสียไปจากนั้น แต่ไม่รวมกำไรจากเหล็กหลอมครั้งต่อไป

หลังอุบัติเหตุในอุโมงค์ ผู้กำกับตำรวจสั่งเจ้าหน้าที่ให้ขี่ย้อนศรโดยประมาท และเจ้าหน้าที่ถูกชน ใน Knightley v Johns คนขับรถประมาทคนแรก:

1. Aรับผิดต่อผลทั้งหมด เพราะการบาดเจ็บของเจ้าหน้าที่เป็นผลที่เล็งเห็นได้ของอุบัติเหตุ
2. Bรับผิด เพราะผู้ช่วยเหลือเล็งเห็นได้
3. Cไม่รับผิดต่อการบาดเจ็บของเจ้าหน้าที่ เพราะความประมาทของผู้กำกับตัดห่วงโซ่
4. Dรับผิดครึ่งหนึ่ง ร่วมกับผู้กำกับ

สมาชิกคณะสงฆ์ผู้สอนศาสนาล่วงละเมิดนักเรียนในโรงเรียน บราเดอร์ไม่ใช่ลูกจ้างของคณะ ใน Various Claimants v Catholic Child Welfare Society ศาลสูงสุดวินิจฉัยว่าคณะ:

1. Aไม่รับผิด เพราะบราเดอร์ไม่ใช่ลูกจ้าง
2. Bไม่รับผิด เพราะคณะไม่ได้เป็นเจ้าของโรงเรียน
3. Cรับผิดแทน เพราะความสัมพันธ์คล้ายการจ้างงาน
4. Dรับผิดเฉพาะในสัญญาต่อโรงเรียน