Cevaplı Haksız fiil hukuku çalışma kâğıdı

Ücretsiz yazdırılabilir Haksız fiil hukuku çalışma kâğıdı: kolaydan sınav düzeyine 8 soru ve cevap anahtarı. Yazdırın ya da PDF olarak kaydedin.

Öğretmenler için: sınıfta ücretsiz yazdırılabilir, çoğaltılabilir ve kullanılabilir. Her yeni çalışma kâğıdında yeni değerler ve kendi cevap anahtarı vardır. Ders sayfanızda ExamProblems bağlantısı vermeniz bizi memnun eder.

Ad: ____________________   Tarih: ____________

1.Kolay

Donoghue v Stevenson davası neyle ünlüdür?

  1. AGenel bir özen yükümlülüğü için "neighbour principle" ilkesini getirmesiyle
  2. BÖldürmeyi tanımlamasıyla
  3. Cİmalatçıların yalnızca sözleşme yaptıkları kişilere karşı sorumlu olduğunu ortaya koymasıyla
  4. DAB hukukunun üstünlüğünü kurmasıyla
2.Kolay

Hangi İngiliz yasası bir haksız fiil sonucu ölen kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişilerin destekten yoksun kalma kayıplarını talep etmesine izin verir?

  1. AOccupiers' Liability Act 1984
  2. BLaw Reform (Contributory Negligence) Act 1945
  3. CCompensation Act 2006
  4. DFatal Accidents Act 1976
3.Kolay

İşverenin yetkin personel, güvenli ekipman, güvenli bir yer ve güvenli bir çalışma sistemi sağlama yükümlülüğü nedir?

  1. AYalnızca fabrikalarda uygulanan bir yükümlülük
  2. BHerhangi bir yükleniciye devredilebilen bir yükümlülük
  3. CDevredilemez bir yükümlülük (non-delegable duty)
  4. DYalnızca yöneticilere karşı olan bir yükümlülük
4.Orta

Bir okulun istihdam ettiği bir yatılı yurt sorumlusu bakımındaki erkek çocuklara istismarda bulunuyor. Lister v Hesley Hall kararında işveren:

  1. ASorumlu kendi adına hareket ettiği için sorumlu değildi
  2. Bİstismar görevleriyle yakından bağlantılı olduğu için vicarious liability ile sorumluydu
  3. CSorumlu değildi, çünkü istismar yurt sorumlusunun iş ilişkisi kapsamında asla yer almaz
  4. DYalnızca kendi ihmalli işe alımından sorumluydu
5.Orta

Bir belediye arazisinde terk edilmiş bir tekne bırakıyor. İki çocuk onu tamir etmek için krikoyla kaldırıyor; tekne düşüp birini yaralıyor. Jolley v Sutton LBC kararında belediye:

  1. AÇocukların tam olarak ne yaptığı öngörülemez olduğu için sorumlu değildi
  2. BYalnızca krikoyu kullanan çocuğa karşı sorumluydu
  3. CKazanın genel türü öngörülebilir olduğu için sorumluydu
  4. DTamir oyun olmadığı için sorumlu değildi
6.Orta

Bir işçi biri yalnızca işverenin ihlalinden kaynaklanan iki kaynaktan silika tozu soluyor. Bonnington Castings v Wardlaw kararında işveren sorumluydu, çünkü kusurlu kaynaktan gelen toz:

  1. ADiğer tozdan daha kolay önlenebilirdi
  2. BToplam tozun yarısından fazlasıydı
  3. CHastalığın tek nedeniydi
  4. DHastalığa önemli ölçüde katkıda bulunmuştu
7.Zor

Bir adamın bacağı ihmalli bir sürücü tarafından yaralanıyor. Daha sonra soyguncular aynı bacağı vuruyor ve bacak kesiliyor. Baker v Willoughby kararında sürücü:

  1. AAmpütasyondan da sorumluydu
  2. BVurulmadan sonra da asıl sakatlıktan sorumlu kaldı
  3. CYalnızca vurulmaya kadar sorumluydu
  4. DSoyguncuların sonraki vurması nedeniyle sorumluluktan tamamen kurtuldu
8.Zor

Davetsiz kişiler boş ve kilitli bir sinemada yangın çıkarıyor; yangın komşu binalara yayılıyor. Malik daha önceki izinsiz girişleri bilmiyordu. Smith v Littlewoods kararında malik:

  1. AZilyetler tüm davetsiz kişilere karşı önlem almalı olduğu için sorumluydu
  2. BRylands v Fletcher uyarınca kusursuz sorumluydu
  3. CRiskten haberi olmadığı için sorumlu değildi
  4. DYangının yayılması her zaman öngörülebilir olduğu için sorumluydu

Cevap anahtarı

  1. 1. A · Genel bir özen yükümlülüğü için "neighbour principle" ilkesini getirmesiyle
  2. 2. D · Fatal Accidents Act 1976
  3. 3. C · Devredilemez bir yükümlülük (non-delegable duty)
  4. 4. B · İstismar görevleriyle yakından bağlantılı olduğu için vicarious liability ile sorumluydu
  5. 5. C · Kazanın genel türü öngörülebilir olduğu için sorumluydu
  6. 6. D · Hastalığa önemli ölçüde katkıda bulunmuştu
  7. 7. B · Vurulmadan sonra da asıl sakatlıktan sorumlu kaldı
  8. 8. C · Riskten haberi olmadığı için sorumlu değildi

Tam adım adım çözümler: bu konuyu examproblems.com’da çalışın.