Cevaplı Haksız fiil hukuku çalışma kâğıdı

Ücretsiz yazdırılabilir Haksız fiil hukuku çalışma kâğıdı: kolaydan sınav düzeyine 8 soru ve cevap anahtarı. Yazdırın ya da PDF olarak kaydedin.

Öğretmenler için: sınıfta ücretsiz yazdırılabilir, çoğaltılabilir ve kullanılabilir. Her yeni çalışma kâğıdında yeni değerler ve kendi cevap anahtarı vardır. Ders sayfanızda ExamProblems bağlantısı vermeniz bizi memnun eder.

Ad: ____________________   Tarih: ____________

1.Kolay

Trespass haksız fiilleri "actionable per se"dir; bu ne anlama gelir?

  1. ADavacı ciddi zararı kanıtlamalıdır
  2. BDavayı yalnızca devlet açabilir
  3. CDavacının herhangi bir zararı kanıtlaması gerekmez
  4. DDava bir ay içinde açılmalıdır
2.Kolay

Defamation Act 2013 m. 1'e göre bir beyan ne zaman hakaret niteliği taşır?

  1. ADavacı bu yüzden para kaybetmişse
  2. BDavacının itibarına ciddi zarar vermiş veya vermesi muhtemelse
  3. CBir gazetede veya çevrimiçi yayımlanmışsa
  4. DDavalı davacıya zarar vermeyi amaçlamışsa veya buna kayıtsız kalmışsa
3.Kolay

Kişisel yaralanma davasında "special damages" genellikle neyi kapsar?

  1. ABir hakkın ihlal edildiğini göstermek için sembolik bir tutarı
  2. BDuruşma tarihine kadar acı, ıstırap ve yaşam kalitesindeki kayıp için tazminatı
  3. CYargılamaya kadar olan, kazanç kaybı ve tedavi giderleri gibi belirli mali kayıpları
  4. DDavalıyı cezalandırmak için ek tazminatı
4.Orta

Bir okulun istihdam ettiği bir yatılı yurt sorumlusu bakımındaki erkek çocuklara istismarda bulunuyor. Lister v Hesley Hall kararında işveren:

  1. ASorumlu değildi, çünkü istismar yurt sorumlusunun iş ilişkisi kapsamında asla yer almaz
  2. Bİstismar görevleriyle yakından bağlantılı olduğu için vicarious liability ile sorumluydu
  3. CSorumlu kendi adına hareket ettiği için sorumlu değildi
  4. DYalnızca kendi ihmalli işe alımından sorumluydu
5.Orta

Yeni bir özen yükümlülüğü için Caparo testi neyi gerektirir?

  1. ATaraflar arasında bir sözleşme, şartlarının ihlali ve doğrudan ihlalden kaynaklanan zarar
  2. BKast, saik ve zarar
  3. CZararın öngörülebilirliği, yakınlık (proximity) ve yükümlülük yüklemenin adil, hakkaniyete uygun ve makul olması
  4. DSuç teşkil eden davranışın kanıtı
6.Orta

Bir işçi biri yalnızca işverenin ihlalinden kaynaklanan iki kaynaktan silika tozu soluyor. Bonnington Castings v Wardlaw kararında işveren sorumluydu, çünkü kusurlu kaynaktan gelen toz:

  1. AHastalığın tek nedeniydi
  2. BToplam tozun yarısından fazlasıydı
  3. CHastalığa önemli ölçüde katkıda bulunmuştu
  4. DDiğer tozdan daha kolay önlenebilirdi
7.Zor

Fairchild v Glenhaven Funeral Services davasında mahkeme, "but for" testi karşılanamamasına rağmen işverenlere karşı davaları neden kabul etti?

  1. ALordlar Kamarası nedenselliği kaldırmıştı
  2. BMağdurlar tüm işverenlerle, asbest hastalığına ilişkin sorumluluğu açıkça dağıtan sözleşmeler imzalamıştı
  3. Cİşverenler kastı kabul etmişti
  4. DBirkaç işveren mağduru asbeste maruz bırakmıştı ve mezotelyomaya hangisinin neden olduğunu söylemek imkânsızdı
8.Zor

"Yumurta kabuğu kafatası" (eggshell skull) kuralı ne anlama gelir?

  1. AFail, mağduru olağandışı zayıflıkları dahil olduğu gibi kabul etmelidir
  2. BYalnızca öngörülebilir davacılar dava açabilir
  3. CKırılgan mağdurlar tazminat alamaz
  4. DKafa yaralanmaları sabit bir tarifeyle tazmin edilir

Cevap anahtarı

  1. 1. C · Davacının herhangi bir zararı kanıtlaması gerekmez
  2. 2. B · Davacının itibarına ciddi zarar vermiş veya vermesi muhtemelse
  3. 3. C · Yargılamaya kadar olan, kazanç kaybı ve tedavi giderleri gibi belirli mali kayıpları
  4. 4. B · İstismar görevleriyle yakından bağlantılı olduğu için vicarious liability ile sorumluydu
  5. 5. C · Zararın öngörülebilirliği, yakınlık (proximity) ve yükümlülük yüklemenin adil, hakkaniyete uygun ve makul olması
  6. 6. C · Hastalığa önemli ölçüde katkıda bulunmuştu
  7. 7. D · Birkaç işveren mağduru asbeste maruz bırakmıştı ve mezotelyomaya hangisinin neden olduğunu söylemek imkânsızdı
  8. 8. A · Fail, mağduru olağandışı zayıflıkları dahil olduğu gibi kabul etmelidir

Tam adım adım çözümler: bu konuyu examproblems.com’da çalışın.