Phiếu bài tập Luật bồi thường ngoài hợp đồng có đáp án

Theo Đạo luật Trách nhiệm của Người chiếm hữu 1957, người chiếm hữu có đối với khách hợp pháp:

1. AKhông có nghĩa vụ nào nếu không có hợp đồng
2. BTrách nhiệm tuyệt đối đối với mọi thương tích xảy ra trong khuôn viên
3. CNghĩa vụ chăm sóc chung
4. DChỉ nghĩa vụ cảnh báo về các mối nguy hiểm tiềm ẩn

Bồi thường mang tính trừng phạt (exemplary damages) trong luật bồi thường ngoài hợp đồng của Anh nhằm mục đích:

1. APhản ánh nỗi đau tinh thần của nguyên đơn
2. BBù đắp tổn thất tài chính của nguyên đơn
3. CTrừng phạt bị đơn vì hành vi quá đáng
4. DHoàn trả mọi khoản lợi nhuận mà nguyên đơn đã mất

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là cung cấp nhân viên có năng lực, thiết bị an toàn, nơi làm việc an toàn và hệ thống làm việc an toàn là:

1. AMột nghĩa vụ không thể ủy thác
2. BMột nghĩa vụ chỉ áp dụng trong nhà máy
3. CMột nghĩa vụ chỉ dành cho các quản lý
4. DMột nghĩa vụ có thể chuyển cho bất kỳ nhà thầu nào

Trong Bolitho v City and Hackney HA, Viện Quý tộc bổ sung vào phép thử Bolam rằng ý kiến chuyên môn được viện dẫn phải:

1. ACó khả năng đứng vững trước sự phân tích logic
2. BĐược đa số bác sĩ trong nước ủng hộ
3. CĐược viết trong sách giáo khoa y khoa
4. DĐược bệnh nhân chấp nhận

Phép thử "but for" (nếu không có) được dùng để xác lập:

1. ATính xa của thiệt hại
2. BQuan hệ nhân quả thực tế
3. CNghĩa vụ chăm sóc
4. DTiêu chuẩn chăm sóc

Một quả bóng cricket rất hiếm khi bị đánh ra khỏi sân và làm một người qua đường bị thương. Trong Bolton v Stone, câu lạc bộ:

1. AChịu trách nhiệm tuyệt đối đối với mọi thứ rời khỏi sân
2. BSơ suất, vì đã không ngừng chơi cricket
3. CSơ suất, vì thương tích có thể thấy trước
4. DKhông sơ suất, vì rủi ro rất nhỏ

Các thành viên của một dòng tu giảng dạy đã lạm dụng học sinh tại các trường học. Các tu sĩ không phải là nhân viên của dòng tu. Trong Various Claimants v Catholic Child Welfare Society, Tòa án Tối cao phán rằng dòng tu:

1. AChỉ phải chịu trách nhiệm theo hợp đồng với các trường học
2. BChịu trách nhiệm thay thế, vì mối quan hệ tương tự như quan hệ lao động
3. CKhông phải chịu trách nhiệm, vì dòng tu không sở hữu các trường học
4. DKhông phải chịu trách nhiệm, vì các tu sĩ không phải là nhân viên

Một kiểm toán viên nội bộ có thù oán với người sử dụng lao động đã làm rò rỉ dữ liệu bảng lương của nhân viên lên mạng. Trong WM Morrison Supermarkets v Various Claimants (2020), Tòa án Tối cao phán rằng người sử dụng lao động:

1. AChịu trách nhiệm thay thế, vì vi phạm dữ liệu là trách nhiệm tuyệt đối
2. BChịu trách nhiệm thay thế, vì anh ta có quyền truy cập dữ liệu thông qua công việc
3. CKhông chịu trách nhiệm thay thế, vì anh ta theo đuổi mối thù cá nhân
4. DChỉ phải chịu trách nhiệm với những nhân viên có dữ liệu bị dùng để lừa đảo