侵权法练习卷(附答案)

免费可打印的侵权法练习卷:8 道题,从简单到考试水平,附答案。可打印或另存为 PDF。

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姓名: ____________________   日期: ____________

1.简单

根据英国《1987 年消费者保护法》第一部分,对缺陷产品的责任是:

  1. A过错责任,因此原告必须证明存在过失
  2. B只有与产品生产者订有合同时才能主张
  3. C仅限于直接从生产者处购买的产品
  4. D严格责任,因此原告无须证明生产者有过错
2.简单

诽谤(defamation)保护的是:

  1. A人身安全
  2. B财产
  3. C仅仅是医疗记录的隐私
  4. D一个人的名誉
3.简单

根据《2013 年诽谤法》,真实性抗辩要求被告证明:

  1. A该陈述涉及公共利益事项
  2. B被告真诚而合理地相信该陈述是真实的
  3. C陈述中的每一个字都准确无误
  4. D该陈述所传达的含义实质上是真实的
4.中等

洪水使工厂地面湿滑后,厂主撒了锯末,但没有撒遍所有地方,一名工人滑倒。根据 Latimer v AEC 案,厂主:

  1. A有过失,因为任何滑倒都证明存在违反义务
  2. B有过失,因为应当关闭工厂,直到地面干燥
  3. C没有过失,因为关闭工厂与风险不相称
  4. D对洪水损害承担严格责任
5.中等

一所学校雇用的寄宿舍管理员虐待其照管的男孩。在 Lister v Hesley Hall 案中,雇主:

  1. A只对自己的过失雇用承担责任
  2. B承担替代责任,因为虐待与其职责有密切联系
  3. C不承担责任,因为虐待永远不属于舍监的雇佣范围
  4. D不承担责任,因为管理员是为自己的目的行事
6.中等

一名司机遭遇了一次轻微碰撞,没有身体伤害,但他的慢性疲劳综合征变成了永久性的。在 Page v Smith 案中,他可以获得赔偿,因为:

  1. A他与另一名司机之间有亲密的感情纽带
  2. B他是直接受害人,且某种人身伤害是可以预见的
  3. C任何交通事故之后,无论多么轻微,精神伤害总是可以获得赔偿
  4. D被告意图伤害他
7.困难

一名对雇主怀恨在心的内部审计员把员工工资数据泄露到网上。在 WM Morrison Supermarkets v Various Claimants 案(2020)中,最高法院认为雇主:

  1. A承担替代责任,因为数据泄露是严格责任
  2. B不承担替代责任,因为他是在进行个人报复
  3. C承担替代责任,因为他是通过工作获得数据的
  4. D只对数据被用于欺诈的员工承担责任
8.困难

两个孩子目睹父亲心脏病发作倒地死亡,而这距医院因过失未能诊断出他的心脏病已过去很久。在 Paul v Royal Wolverhampton NHS Trust 案(2024)中,最高法院认为:

  1. A医院作为间接受害人对他们不负注意义务
  2. B他们可以获得赔偿,因为他们目睹了死亡
  3. C只有他们的母亲可以就他们受到的惊吓索赔
  4. D他们是医院过失的直接受害人

答案

  1. 1. D · 严格责任,因此原告无须证明生产者有过错
  2. 2. D · 一个人的名誉
  3. 3. D · 该陈述所传达的含义实质上是真实的
  4. 4. C · 没有过失,因为关闭工厂与风险不相称
  5. 5. B · 承担替代责任,因为虐待与其职责有密切联系
  6. 6. B · 他是直接受害人,且某种人身伤害是可以预见的
  7. 7. B · 不承担替代责任,因为他是在进行个人报复
  8. 8. A · 医院作为间接受害人对他们不负注意义务

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