侵权法练习卷（附答案）

当两名侵权人造成了同一不可分割的损害时，原告通常可以：

1. A只有在两人被并入同一诉讼时才能起诉
2. B向每人只追偿一半
3. C向其中任何一人追偿全部损害赔偿
4. D只起诉先行为的那一人

一般而言，雇用独立承包人的人：

1. A总是对承包人的侵权行为承担替代责任
2. B对同一年内实施的所有侵权行为承担责任
3. C不对承包人的侵权行为承担替代责任
4. D只有在承包人没有保险时才承担责任

雇主提供称职的员工、安全的设备、安全的场所和安全的工作制度的义务是：

1. A不可转委的义务（non-delegable duty）
2. B只对管理人员负有的义务
3. C只在工厂中适用的义务
4. D可以转交给任何承包人的义务

在精神损害索赔中，"次要受害人"通常必须证明：

1. A仅仅是在得知该事件后患上了公认的精神疾病
2. B与直接受害人有密切的爱与情感纽带，并在时间和空间上接近事件
3. C自己是被付钱才到场的
4. D自己受到身体伤害

严格责任（strict liability）是指被告可以：

1. A只对犯罪行为承担责任
2. B只有在违约时才承担责任
3. C只有在故意时才承担责任
4. D在不证明过错的情况下承担责任

板球极少被击出场地，却打伤了一名路人。在 Bolton v Stone 案中，俱乐部：

1. A有过失，因为伤害是可以预见的
2. B对任何飞出场地的东西承担严格责任
3. C没有过失，因为风险非常小
4. D有过失，因为它没有停止打板球

工业区内一家炼铜厂排放的烟气损坏了附近庄园的树木和灌木。在 St Helen's Smelting v Tipping 案中，上议院认为：

1. A原告是"来到妨害之处"，因此败诉
2. B不存在妨害，因为工业区的性质可以使烟雾和损害得到谅解
3. C地区性质无关紧要，因为造成了对财产的物理损害
4. D只有烟气有噪音时才构成妨害

一名加油站售货亭服务员对一名顾客进行种族辱骂，跟着他走到外面并殴打了他。在 Mohamud v WM Morrison Supermarkets 案中，雇主：

1. A承担替代责任，因为殴打与他接待顾客的工作有密切联系
2. B只有在对他培训不足时才承担责任
3. C不承担责任，因为暴力不是他工作的一部分
4. D不承担责任，因为殴打发生在售货亭外面，并且是在谈话结束之后